Werde Teil der Bell Food Group und gestalte mit uns die Zukunft der Ernährung! Als führendes Unternehmen der Lebensmittelbranche verbinden wir Tradition mit Innovation und schaffen hochwertige Produkte, die Millionen Menschen begeistern. Bringe deine Leidenschaft, Kreativität und dein Talent ein – spannende Karrierechancen warten auf dich!
Zahlen, Daten, Lieferanten: Du hältst die Fäden im Einkauf zusammen und sorgst dafür, dass Abläufe reibungslos funktionieren. In dieser Position übernimmst du vielfältige Aufgaben, von der Pflege der Materialstammdaten über die Koordination mit Lieferanten bis hin zur Unterstützung strategischer Einkaufsprozesse. Dabei bist du ein wichtiges Bindeglied zwischen internen Fachbereichen und externen Partnern und trägst dazu bei, dass unsere Beschaffung reibungslos und effizient läuft. Suchst du eine Aufgabe, bei der du deine Stärken im Koordinieren, Analysieren und Organisieren voll einsetzen kannst?
Deine Aufgaben:
* Verwalten von Einkaufsspezifikationen, Lieferantenzertifikaten sowie Material- und Artikelstammdaten
* Pflegen, Auswerten und Aufbereiten von Einkaufsdaten in SAP
* Einholen und Vergleichen von Offerten sowie Beobachten von Markt- und Preisdaten
* Bearbeiten von Beschaffungsanträgen sowie Lieferanten- und Lieferbeanstandungen
* Unterstützen des Einkaufs Non-Food bei administrativen Aufgaben und Druckfreigaben
* Enges Abstimmen mit internen Fachbereichen und externen Lieferanten
* Mitarbeiten an strategischen Einkaufsprozessen
Das bringst du mit:
* Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie Grundkenntnisse in der Lebensmittelindustrie von Vorteil
* Versierter Umgang mit SAP sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse
* Zuverlässige, exakte und selbstständige Arbeitsweise
* Kommunikative, diskrete und vertrauenswürdige Persönlichkeit mit „Hands-on-Mentalität“
* Teamorientierte Person, die auch in hektischen Situationen den Überblick behält
* Fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Französisch- und Englischkenntnisse sind von Vorteil
Das erwartet dich bei uns:
* Work-Life-Balance: mind. 25 Ferientage, elektronische Zeiterfassung; Überstunden können mit zusätzlichen freien Tagen kompensiert werden
* Verpflegung: frisch zubereitetes Essen im Personalrestaurant, Mittagsmenu inkl. Suppe und Salat, Wasser & Tee, gratis Früchte, reduzierte Produkte im Outlet
* Mobilität: gute ÖV-Anbindung, Zuschüsse für Tickets, Parkmöglichkeiten
* Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Weiterbildungsangebote, Schulungen im Coop Bildungszentrum
* Gesundheit: Gesundheitsmanagement, Anwesenheitsprämie, vergünstigte Reka-Checks, Mitarbeiterrabatte, geförderte Fitness-Abos
* Firmenevents: Abteilungsevent und Firmenlauf zur Stärkung des Teamgeists
* Marktgerechte Löhne und Sozialleistungen: überdurchschnittliche Altersvorsorge, Jubiläumsprämien, Weihnachtsgeld, Prämien für Mitarbeiterempfehlungen, Personalrabattkarte, two-thirds-Pensionskassenbeiträge
* Familienfreundlicher Arbeitgeber: flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, inklusives Arbeitsumfeld
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