HR-Manager (FR/ALL) - CDI Hast du gute Kenntnisse im HR-Management? Möchtest du in ein Unternehmen einsteigen, das sich im Wachstum befindet? Dann komm zu unserem Kunden, einem dynamischen Unternehmen, das auf die Pflege zu Hause spezialisiert ist, um ihre 300 Mitarbeitenden zu unterstützen. Zum Rollenprofil: Als HR-Manager wirst du Teil eines kleinen Teams von zwei Personen und spielst eine Schlüsselrolle im Personalmanagement. Das Unternehmen ist in mehreren Kantonen tätig. Wir bieten dir: eine Rolle in einem schnell wachsenden Unternehmen, mit der Stabilität einer festen Anstellung, die Möglichkeit, dein Deutsch täglich mit der neuen Niederlassung in der deutschsprachigen Schweiz zu verbessern, ein Arbeitsumfeld, das herausfordernd ist. Verantwortlichkeiten: Übernahme des Lebenszyklusmanagements von Verträgen und Personalakten. Sicherstellung einer genauen Nachverfolgung von Abwesenheiten, Urlauben und sozialen Versicherungen (Krankheit, Unfall, usw.). Aktive Teilnahme an monatlichen Besprechungen und gelegentlichen Einsätzen an den Standorten in der deutschsprachigen Schweiz. Wir suchen: Gute Kenntnisse im HR-Management. Gute Französischkenntnisse (mündlich und schriftlich). Fortgeschrittene Deutschkenntnisse (mindestens B2). Gute Kenntnisse der MS Office-Anwendungen. Beherrschung der Abacus-Software ist von Vorteil. Es wäre vorteilhaft, wenn du Kenntnisse der Select Line-Software hast. Um in dieser Funktion erfolgreich zu sein, sind folgende persönliche Fähigkeiten gefragt: Für diese Position suchen wir eine Person mit einem strukturierten Denken, qualitätsorientiert und in der Lage, effektiv mit verschiedenen Rekrutierungsprozessen zu kooperieren. Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work verwaltet, und unser Kunde möchte, dass alle Fragen zur Stelle an Academic Work gerichtet werden. Der Auswahlprozess ist fortlaufend und die Anzeige kann vor Abschluss des Rekrutierungsprozesses geschlossen werden, wenn wir in die nächste Phase übergehen. Der Prozess umfasst Tests, die als Werkzeuge dienen, um das richtige Talent für die richtige Position zu finden, Chancengleichheit, Diversität und einen fairen Prozess zu fördern. jid92c7227ade jit0311ade jpiy26ade