Möchtest du dich weiterbilden und weiterentwickeln? Bist du bereit, deine Karriere in einem der besten Detailhandelsprogramme in der Schweiz zu starten? Möchtest du innerhalb von 9-12 Monaten die Verantwortung für deine eigene Filiale übernehmen?
Dann ist die Bewerbung für unser Store Manager Traineeprogramm die richtige Wahl für dich!
Du erhältst die Chance, einem Detailhandelsunternehmen beizutreten, das als Arbeitgeber die erste Wahl für Kandidatinnen & Kandidaten sein möchte. Wir sind dynamisch, und deine Beiträge werden gehört. Deine Entwicklung ist uns wichtig. Als JYSK-Botschafter/in profitierst du außerdem von:
* Ein Traineeprogramm mit fünf Wochen interaktiver Schulungen zu allen Führungsthemen, unterstützt von erfahrenen Detailhandels- und HR-Profis
* Ein/e erfahrene/r Mentor/in aus der Organisation, der/die dich während deiner Entwicklung begleitet
* Verantwortungsübernahme als stellvertretende Filialleitung von Anfang an während des Programms
* Möglichkeiten zur eigenen Entfaltung und Eigenverantwortung
* Attraktiver Verkaufsbonus von bis zu 8'000 CHF pro Jahr
* 20% Rabatt bei JYSK und Unternehmen der Lars Larsen Gruppe
* Top Pensionskassenleistungen
* 5 Wochen Ferien, steigend alle 5 Dienstjahre
* Weitere Vorteile wie überdurchschnittliche Unfallversicherung, Jahres- und Teamevents sowie Jubiläumsgeschenke
Unser Programm besteht aus hochwertigen Trainings in Führung, Management-Tools und Filialbetrieb, kombiniert mit praktischer Erfahrung in unseren Filialen. Du arbeitest eng mit anderen Trainees und deinem Mentor zusammen.
* Fünf Module à eine Woche: Theorie, Fall- und Rollenspiele, Gruppenarbeiten, Teambuilding und Diskussionen
* Zwischen den Modulen wirst du am Arbeitsplatz geschult und gecoacht
* Nach Abschluss der Module feiern wir gemeinsam den Erfolg
Das Ziel des Trainee-Programms ist es, dich darauf vorzubereiten, deine eigene Filiale zu führen.
* Engagement und Verantwortungsgefühl für deine Entwicklung und die deines Teams
* Motivierende und inklusive Kommunikation, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen
* Idealerweise Erfahrung in Teamführung, Motivation und Entwicklung
* Ergebnisorientierung und Leidenschaft für den Detailhandel
* Fähigkeit, auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren
* Körperliche Belastbarkeit und Vorbildfunktion auf Verkaufsfläche und im Lager
* Flexibilität und Bereitschaft, auch samstags zu arbeiten
Unser Rekrutierungsprozess:
Wir bearbeiten Bewerbungen laufend und schließen die Rekrutierung ab, sobald wir den passenden Kandidaten gefunden haben. Vorstellungsgespräche sind Standard, ergänzt durch Persönlichkeitsbeurteilungen oder Videointerviews, um deine Motivation kennenzulernen.
Wir schätzen unsere Mitarbeitenden als Schlüssel zu unserem Erfolg. Seit 1979 sind wir gewachsen und bieten Entwicklungsmöglichkeiten bei JYSK. Unsere Werte – Tradesman, Kollege und Unternehmensgeist – spiegeln unsere Arbeitsethik wider. Wir vertrauen auf Delegation und Verantwortung.
Bei JYSK sind alle willkommen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, sexueller Orientierung, Fähigkeiten, ethnischer Zugehörigkeit oder Erfahrung. Wir fördern eine inklusive Kultur, die Vielfalt schätzt und feiert. Ein Team aus vielfältigen Persönlichkeiten macht uns stärker.
Weitere Informationen findest du auf unserer Webseite.
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