R Serviceleiter (a) Aufzüge - Region OberwallisGemeinsam X 115 JahrenKONE ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Herstellung und Wartung von Aufzügen, Rolltreppen und mit über MitarbeiterInnen. Bekannt sind wir für unsere und nachhaltigen Lösungen. Wir bieten zudem X, inklusive Arbeitskultur, die Teamarbeit und Vielfalt schä (Schweiz) AG ist mit 5 Niederlassungen und über 380 Mitarbeitern vertreten. Unsere Unternehmenskultur basiert auf den Werten CARE, CUSTOMER und COURAGE - Werte, die wir täglich leben, um X und Arbeitsumfeld zu X suchen wir Dich als Serviceleiter (a) Aufzüge – Region RolleIn dieser Position werden Sie ein Team X. 5 Servicetechnikern leiten. Sie beaufsichtigen die Wartungs-, und Störungsbehebungsarbeiten selbstständig und AufgabenVerantwortlich für die Sicherheit der Nutzer und MitarbeiterVerantwortlich für die Erbringung unserer Dienstleistungen gemäss den Anforderungen des Wartungsvertrags (Störungsbehebung, periodische Wartungsarbeiten)Verantwortlich für die Bearbeitung und Erledigung offener Kundenanfragen und sowie Sicherheitsproblemen an Anlagen (Abschaltung aus Sicherheitsgründen)Verantwortlich für den Verkauf von inkl. Abwicklung (Rechnungskontrolle für die Kontrolle der KostenVorbereitung der Planung von Wartungsarbeiten und Routenoptimierung, Verantwortung für Ressourcenplanung (einschliesslich finanzieller Ergebnisse)Direkter Ansprechpartner des Kunden ( Verwaltungen) und verantwortlich für die interne und externe für die Anwendung der richtigen KONE-Methoden und ProzesseVerantwortung für Verwaltungsaufgaben (HR und Berichte)Dein ProfilAbgeschlossene Berufsausbildung im X und/oder Elektrik, idealerweise in beiden Bereichen (höhere in diesen Bereichen, Höhere Fachschule von Vorteil)Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position im X VorteilErfahrung in der Teamleitung erwünscht und von VorteilGute Kenntnisse der Sicherheits- und Managementstandards (Qualitätssicherung, P&L Deutsch mit ausgezeichneten mündlichen Kenntnissen der französischen Sprache, um X den anderen Serviceleitern der Westschweiz unterhalten zu können. Zweisprachig willkommen!Englischkenntnisse sind von Kenntnisse von Standard-IT-Tools und ERPGute zwischenmenschliche Fähigkeiten, Kundenorientierung und BelastbarkeitFührerschein, Klasse B, zwingendWohnsitz im X ist offen für Personen mit Wohnsitz in der Schweiz (Schweizer oder ausländische MIT gültiger bist bei uns richtig, wenn Dir die folgenden Dinge genauso wichtig sind wie für uns:Ein professionelles und freundliches Arbeitsumfeld, das das Wohlbefinden der Mitarbeitenden in den Vordergrund stellt.Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in der KONE-Akademie und Unterstützung bei Ihrer beruflichen Entwicklung innerhalb des UnternehmensMarktgerechte Vergütung mit Bonus von bis zu 10%, ein Geschäftsauto mit 100% Nutzung mit Beiträge, mindestens 25 Tage Urlaub sowie weitere Benefits wie eine leistungsstarke BVG und die Teilnahme X FirmenveranstaltungenWir sind Fair-Pay zertifiziert und machen nachweislich keine Gehaltsunterschiede zwischen Männern und Frauen.Arbeiten in einem X mit grossem X Zusammenarbeit.Engagement für Nachhaltigkeit: Unser Ziel ist es, bis ein CO2-neutrales Unternehmen zu ChanceDu willst die Mobilität von morgen mitgestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Bitte reiche deine vollständigen Unterlagen (inkl. Gehaltsvorstellung, Lebenslauf, Diplome, Arbeitszeugnisse) online unter / Unternehmen & Karriere ein.* Bewerbungen, die in Papierform X E-Mail eingereicht werden, werden nicht berücksichtigt.Kontaktiere uns, um X zu bekommen!KONE (Schweiz) AG, Barbara Sallin, Talent Acquisition Specialist, 027 Angebote von Stellenvermittlungsbüros können nicht berücksichtigt werden. jid8d6ca65ade jit0418ade jpiy26ade