Was ist meine Funktion?
Verwaltung aller Personalangelegenheiten von der Einstellung bis zum Austritt
Erstellung von Arbeitsverträgen und Vereinbarungen
Unterstützung bei der Verwaltung des Zeiterfassungssystems
Mithilfe bei der Lohnverarbeitung und den Sozialversicherungen
Mitarbeit bei der Gewährleistung aller Sozialversicherungsangelegenheiten (AHV, BVG, Taggeld, UV)
Mithilfe bei HR-Projekten
Allgemeine administrative Aufgaben
Was brauche ich um erfolgreich zu sein?
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Weiterbildung als HR-Assistent/-in
Dienstleistungsorientierte und teamorientierte Arbeitsweise
Freude an der Arbeit für Menschen und mit Menschen, mit einer Affinität zu Zahlen und einer exakten und vorbildlichen Arbeitsweise verbunden mit einer Hands-on-Mentalität
Was bekomme ich?
Ein starkes Team mit familiärem Umgang
Attraktives internes und externes Fort- und Weiterbildungsangebot mit zeitlicher und finanzieller Unterstützung
Internes Sportangebot mit Trainingsgeräten zur kostenlosen Benutzung
Professionelle Kinderbetreuung (12 Wo. bis 12 Jahre) im eigenen Kinderhort
Erstklassige Verpflegung und Wohnmöglichkeiten sowie gratis Parkplätze
Ausgezeichnete ÖV-Anbindung
Ferienzukauf möglich
Belohnungssystem bei Nichtkrankheit
Attraktive Mitarbeitervergünstigungen
Was macht das Unternehmen?
Führendes Unternehmen in der Medizin-Branche
Sprachen
Deutsch: C1 - Verhandlungssicher
Arbeitsort
8500 Raum Frauenfeld
Vakanz-Nr
7R5-4ZF