Responsabilités :
* Gestion administrative et du cycle de vie du personnel
* Participation au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs
* Conseil et accompagnement des collaborateurs et des managers sur les thématiques RH
* Elaboration, gestion et suivi du processus de formation et du plan de carrière des collaborateurs
* Suivi et garantie du respect des obligations légales et réglementaires
* Collaboration à l'élaboration des politiques RH et leur mise en œuvre
* Soutien administratif et organisationnel à la direction
Exigences :
* Brevet de spécialiste RH ou formation jugée équivalente
* Expérience confirmée dans une fonction similaire
* Excellentes compétences rédactionnelles, organisationnelles et relationnelles
* Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH
* Esprit critique et sens de l'initiative
* Discrétion, autonomie, rigueur et sens des responsabilités
Informations supplémentaires :
Emploi fixe
#J-18808-Ljbffr