AufgabenbereichBegleitung der Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum AustrittMonatliche Lohnabrechnung inkl Kontoabstimmungen und Lohnbestandteile-PrüfungProfessionelle Betreuung von Abwesenheiten und AbsenzmanagementAufbereitung von HR-Kennzahlen und Erstellung aussagekräftiger StatistikenAktive Unterstützung bei verschiedenen HR-Projekten und innovativen LösungenMitarbeit bei jährlichen HR-Schlussarbeiten und JahresabschlussvorbereitungZusammenarbeit mit Führungskräften im Rahmen des AbsenzmanagementsAnforderungsprofilKaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im PersonalwesenMehrjährige Berufserfahrung im PersonalwesenSehr gute Kenntnisse in Sozialversicherungs- und ArbeitsrechtFranzösisch- und/oder Italienischkenntnisse erwünschtSelbständige, strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseHohe Kommunikations- und BeratungskompetenzenHohe Dienstleistungsorientierung und Freude an interdisziplinärer ZusammenarbeitEffektive und sehr exakte ArbeitsweiseEinwandfreier Leumund erforderlichIhre VorteileSie profitieren von einer ausgewogenen Work-Life-Balance, modernen Arbeitsmitteln und flexiblen Home-Office-Möglichkeiten in einem dynamischen Umfeld. Zusätzlich erwarten Sie attraktive Weiterbildungschancen, kurze Entscheidungswege und ein vielfältiges Team mit wertschätzender Führungskultur.KontaktSarah Capiaghi