Per Sommer 2026 suchen wir eine empathische und sehr dynamische Persönlichkeit zur Weiterentwicklung unseres Bereichs HR.
Das bringen Sie mit
Abgeschlossene Weiterbildung im Bereich HR
Mehrjährige Erfahrung im gesamten HR-Lifecycle inkl. Payroll; Führungserfahrung von Vorteil
Strategisches und analytisches Denken, kombiniert mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität
Kommunikative, empathische und durchsetzungsstarke Persönlichkeit
Strukturierte, lösungsorientierte und effiziente Arbeitsweise
Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office und gängiger HR-Software
Stilsichere Deutsch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift
Das dürfen Sie managen
Strategische und operative Leitung des HR-Bereichs auf Kaderstufe
Entwicklung und Umsetzung moderner HR-Strategien zur Erreichung der Unternehmensziele
Steuerung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen -insbesondere in den Bereichen Talentmanagement, Rekrutierung und Personalentwicklung
Beratung und Begleitung der Geschäftsleitung sowie der Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
Aktive Mitgestaltung einer positiven Unternehmenskultur sowie Unterstützung bei Change- und Transformationsprozessen
Gestalten Sie die Zukunft mit uns!
Bei der Rudolf Geiser AG erwartet Sie mehr als ein Arbeitsplatz – Sie werden Teil eines Teams, das Innovation lebt und Zusammenarbeit schätzt. Unsere moderne IT-Infrastruktur und flexible Homeoffice-Optionen geben Ihnen die Freiheit, Ihre Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.
Wir fördern Eigeninitiative, kurze Entscheidungswege und eine Kultur des Miteinanders. Neben einer umfassenden Einarbeitung profitieren Sie von attraktiven Benefits:
Benefits
✔ Flexible Arbeitszeiten
✔ 5–6 Wochen Ferien
✔ Zahlreiche weitere Vorteile, die Ihren Arbeitsalltag bereichern.
Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung mit Foto an Marianne Tellenbach, Rudolf Geiser AG, Chasseralstrasse 12, 4901 Langenthal, E-Mail: marianne.tellenbach@gela.ch
#J-18808-Ljbffr