Faites partie de notre équipe Ce qui nous différencie : Notre culture d'entreprise repose sur un modèle participatif ancré sur nos valeurs de confiance, respect, esprit d'équipe et ouverture d'esprit. Nous favorisons un environnement de travail flexible et dynamique, propice à l'épanouissement de chacun-e. Nous croyons fermement au développement des compétences et investissons activement dans la formation continue de nos collaboratrices et collaborateurs, afin de les accompagner dans leur progression professionnelle. Vous partagez nos valeurs et souhaitez les promouvoir au sein de notre banque ! Vous êtes la personne que nous recherchons pour notre équipe ! Nous avons hâte de recevoir votre candidature ! Postuler maintenant Partager Qu'est-ce qui vous attend? - Mise en œuvre de la stratégie et de la politique RH ; promouvoir l'image, l'attractivité, la culture de l'entreprise et la fidélisation des collaborateurs. - Pilotage de l'ensemble des processus ; de recrutement, de la gestion de la performance et du plan de développement des collaborateurs. - Management et développement du service ; supervision et gestion opérationnelle conforme aux aspects légaux du droit du travail, analyse et optimisation des processus. - Gestion budgétaire ; des salaires, de la formation, du développement des collaborateurs et de l'évolution des conditions cadres. - Partenaire privilégié de la direction de la banque dans un rôle stratégique et opérationnel au sein de notre banque. - Rôle de partenaire central ; dans le conseil, l'accompagnement, le soutien aux collaborateurs et aux managers sur les questions RH. - Coordination en tant que Préposé(e) à la sécurité. Qu'apportez-vous? - Formation universitaire ou brevet fédéral dans le domaine des Ressources Humaines - Expérience confirmée dans un poste similaire - Solides compétences en gestion stratégique et opérationnelle - Sens de la communication et capacité d'écoute - Rigueur, discrétion, force de proposition - Connaissances du monde bancaire est un atout