Gestalte Prozesse, die wirklich wirken und bringe deine Ideen ein! Wir bieten ein kreatives Umfeld mit attraktiven Benefits.
Aufgaben
Mitarbeit beim Aufbau und der Optimierung von Prozessen.
Coaching und Schulung von Mitarbeitenden im Prozessengineering.
Enge Zusammenarbeit mit der Betriebsleitung und Co-Leitung.
Fähigkeiten
Weiterbildung in Betriebswirtschaft, idealerweise Lean Management.
Erfahrung in der Prozessoptimierung und gute Deutschkenntnisse.
Hohe Kommunikationsfähigkeit und Freude an Zusammenarbeit.
Gestalte Prozesse, die wirklich wirken
Du möchtest Prozesse nicht nur verstehen, sondern aktiv verbessern? Du hast Freude daran, Menschen mitzunehmen, Strukturen zu schaffen und nachhaltige Verbesserungen umzusetzen?
Dann bist du bei uns genau richtig. In dieser Rolle gestaltest du das Prozessengineering sowie den Aufbauf und die Weiterentwicklung eines wirkungsvollen Verbesserungsmanagements aktiv mit.
Die Leitungsverantwortung ist als Co-Leitung organisiert. Du übernimmst Verantwortung in enger Abstimmung mit der Betriebsleitung sowie der Co-Leitung und teilst dir Führungs- und Steuerungsaufgaben partnerschaftlich.
Deine Aufgaben
Mitarbeit beim Aufbau, der Weiterentwicklung und Betreuung von Methoden und Werkzeugen im Prozessengineering
Analyse, Optimierung und Coaching von Prozessen im operativen Umfeld
Unterstützung beim Aufbau und der Organisation von Schulungen für Mitarbeitende
Mitarbeit in Projekten unter Einhaltung definierter Zielvorgaben
Wahrnehmung von Führungsaufgaben im Rahmen der Co-Leitung
Enge Zusammenarbeit mit der Betriebsleitung und der Co-Leitung
Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Standards, Prozessen und Strukturen
Du prägst aktiv, wie Prozesse im Unternehmen gelebt, verbessert und nachhaltig verankert werden
Das bringst du mit
Weiterbildung im Bereich Betriebswirtschaft, idealerweise mit Fokus Lean Management
Erfahrung in der Prozessoptimierung
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
Hohe Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit
Freude an geteilter Verantwortung und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Flexibilität im Arbeitsalltag sowie Offenheit für neue Aufgaben
Ausgeprägtes Qualitätsverständnis und Fokus auf den Menschen
Das bieten wir
Work-Life-Balance: Mindestens 25 Ferientage sowie elektronische Zeiterfassung mit Möglichkeit zum Überstundenabbau durch Freizeit
Verpflegung: Frisch zubereitete Mahlzeiten in der Kantine, kostenlose Suppen und Früchte sowie stark vergünstigte Produkte im Outlet
Mobilität: Gute ÖV-Anbindung, attraktive Ticketzuschüsse und ausreichende Parkmöglichkeiten
Berufliche Weiterentwicklung: Vielfältige Weiterbildungsangebote, Schulungen im Coop Bildungszentrum sowie Mentoring und Coaching
Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement, ergonomische Arbeitsplätze, Fitness-Zuschüsse, Reka-Checks und Mitarbeiterrabatte
Firmenevents: Regelmässige Firmenanlässe zur Stärkung des Teamgeists und zum gemeinsamen Feiern
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