Aufgaben
Gesamten administrativen HR Lifecycle
* Erfassung von Mutationen (Ein-/Über-/Austritte)
* Erstellen von Arbeitszeugnissen
* Bearbeitung von Ereignissen, Systempflege, Archivierung
* Allgemeine Unterstützung der HR Manager
* Mitwirkung in HR-Projekten und stetige Prozessoptimierung
Anforderungen
* Berufserfahrung als HR-Assistent*in
* Kaufmännische Grundausbildung, Weiterbildung Personalassistent*in von Vorteil
* Stilsichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Versierte PC-Kenntnisse in MS Office
* taemfähig, motiviert, flexibel
Ihre Vorteile
* Interessanter Zwischenverdienst
* Homeoffice-Möglichkeiten
* partnerschaftliches Arbeitsklima
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
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