Die Insel Gruppe bildet mit dem Inselspital, Universitätsspital Bern, den Spitälern Riggisberg, Aarberg, Belp und dem Berner Reha Zentrum Heiligenschwendi das grösste medizinische Vollversorgungssystem der Schweiz; von der Spitzenmedizin bis zur Grundversorgung. Über 11 000 Mitarbeitende aus 102 Nationen sorgen dafür, dass unsere Patient:innen gemäss den neuesten Entwicklungen, Methoden und Möglichkeiten der Medizin behandelt werden.
Die Physiotherapie in der Insel Gruppe ist als eigenständiges Institut mit fünf fachlichen Schwerpunkten organisiert. Sie bietet spezialisierte medizinisch-therapeutische Leistungen mit ausgeprägter Interdisziplinarität an und gewährleistet eine umfassende Versorgung mit hoher Betreuungsqualität.
Das Team des Schwerpunkts Cardio & Reha mit Fachpersonen der Physiotherapie, der Sportwissenschaft, der Ergotherapie und der Logopädie ist im stationären Bereich der akut-, geriatrischen Rehabilitaiton und der stationären Rehabilitaiton tätig.
Das erwartet dich
* Dich erwarten abwechslungsreiche Aufgaben in Einzel- sowie in Gruppentherapien
* Du übernimmst einen aktiven Part an interdisziplinären Rapporten und Zielkoordinationsgesprächen
* Du nimmst an der Teamfortbildung (alle zwei Wochen) teil
* Du engagierst dich an der interdiziplinären Znüni-Pause, die monatlich stattfindet und in der eine Berufsgruppe (Pflege, Ärzteschaft, Therapien) ein kurzes Referat hält
Das bringst du mit
* Ein abgeschlossenes Studium als dipl. Physiotherapeut:in mit SRK-Anerkennung
* Interesse an der Arbeit mit betagten Menschen
* Verantwortungsbewusstsein und Engagement für die Weiterentwicklung des Fachgebietes
* Teamfähigkeit, Selbständigkeit und Flexibilität
* Interesse an der Betreuung von Studierenden Physiotherapie von Vorteil
Unser Angebot
* Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall: 1. Jahr 100 %, 2. Jahr 80 %
* 100 % der Prämie Krankentaggeldversicherung
* Grosszügige Kinder-, Ausbildungs- und Betreuungszulagen
* Universitäre Kliniken und Institute sind Ausbildungsbetriebe Klasse "A"
* Förderung individueller Laufbahn- und Karrierewege
* Kompetente Einarbeitung
* Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall: 1. Jahr 100 %, 2. Jahr 80 %
* 100 % der Prämie Krankentaggeldversicherung
* Grosszügige Kinder-, Ausbildungs- und Betreuungszulagen
* Teilzeit- und Jobsharingmodelle
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