Leiter/in Personalwesen (HR Director) 80% Standort TessinAufgabenbereichePersonalmanagement: Umfassende Betreuung und Verwaltung des Personals.Rekrutierungsprozess: Strategische und operative Leitung des gesamten ekrutierungsprozesses.Personalentwicklung: Koordination von Aus- und Weiterbildungsprogrammen sowie Entwicklungsmassnahmen.Personaladministration: Verantwortung für die gesamte administrative Abwicklung des Personalwesens.Beratung: Interne Beratung der Linienvorgesetzten und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen.Unternehmenskultur: Aktive Förderung des Wohlbefindens am Arbeitsplatz sowie Weiterentwicklung der Unternehmenskultur.Employer Branding: Stärkung und Positionierung der Arbeitgebermarke auf dem Markt.Kommunikation: Steuerung der internen und externen Kommunikation im Bereich HR.Teamführung: Fachliche und personelle Führung des HR-Teams.Projektmanagement: Leitung und Koordination interner HR-Projekte.Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.Hohes Mass an Eigenverantwortung und Autonomie.Mediations- und Verhandlungsgeschick.Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise.Empathie und ausgeprägte Motivationsfähigkeit.AnforderungenAusbildung: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Lizentiat) in Psychologie und/oder Human Resources.Erfahrung: Mindestens 5 Jahre fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Leitungsfunktion, zwingend innerhalb der Schweiz erworben.Sprachen: Muttersprache Italienisch; Verhandlungssichere Deutsch- und Französischkenntnisse sind für diese Position unabdingbar.
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