Fachbereichsleiter/-in Zahlungsverkehr und Projektadministration
Bundesamt für Strassen ASTRA, 80-100%, Winterthur, Schweiz (und Homeoffice)
Diesen Beitrag können Sie leisten
* Die operative Vertragserfassung und den operativen Zahlungsverkehr aller Projekte der Infrastrukturfiliale Winterthur verantworten
* Den stufengerechten Informationsaustausch in der Filiale und mit den übergeordneten Fachbereichen der Zentrale in Ittigen sicherstellen
* Stellvertretung der Bereichsleiterin Investitionscontrolling wahrnehmen
* Fachbereich Zahlungsverkehr mit 3 Mitarbeitenden personell führen
* Operative Datenerfassung (Verträge und Rechnungen) sicherstellen
* Filialleitung und Projektleitende im Bereich Vertragswesen und Zahlungsverkehr unterstützen
Das macht Sie einzigartig
* Kaufmännische Grundausbildung
* Zusatzausbildung in Personalführung oder Ökonomie (Fachhochschule)
* Mehrjährige Berufserfahrung im Zahlungsverkehr, vorzugsweise in der Baubranche
* Gute EDV-Anwenderkenntnisse (SAP, Excel)
* Strukturierte und analytische Arbeitsweise
* Aktive Kenntnisse einer zweiten Amtssprache
Auf den Punkt gebracht
Arbeiten Sie gerne mit Zahlen und behalten auch in hektischen Zeiten den Überblick? Wenn Ihnen auch Kontaktpflege zu internen und externen Stellen liegt, dann bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihr Können einzusetzen.
Bewegt die Schweiz.
Das Bundesamt für Strassen (ASTRA) ist für den Bau, den Unterhalt und den Betrieb des Nationalstrassennetzes verantwortlich und setzt sich für eine nachhaltige und sichere Mobilität auf der Strasse ein. Es ist Teil des Eidgenössischen Departements für Umwelt, Verkehr, Energie und Kommunikation (UVEK).
Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter des ASTRA bewegen Sie die Schweiz. Sie übernehmen Verantwortung in herausfordernden Projekten, die alle Regionen voranbringen und verbinden. Das ASTRA bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem modernen Arbeitsumfeld einen wesentlichen Beitrag für die erfolgreiche Entwicklung der Schweiz zu leisten.
Das bieten wir
* Arbeiten für die Schweiz: Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
* Gelebte Vielfalt: Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
* Gesund am Arbeitsplatz: Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
Bei dieser Stellenbesetzung berücksichtigen wir keine Personaldienstleister.
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