Die Genossenschaft MIGROS Zürich sucht eine kundenorientierte und IT-affine Persönlichkeit zur Verstärkung des HR-Teams. Der Fokus liegt auf HR-Controlling, der Unterstützung bei der Einführung von SAP SuccessFactors und dem First-Level-Support für HR-Systeme.
Wir freuen uns auf Bewerber*innen mit einer abgeschlossenen Berufslehre sowie ersten Erfahrungen im HR- oder IT-Bereich. Deutschkenntnisse (C1) sind erforderlich, Englischkenntnisse von Vorteil. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeiterleistungen.
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