Sachbearbeiter Teilnehmenden-Administration (a) 80 % Die TRINAMO AG ist eine führende Sozialfirma im Kanton Aargau, die sich leidenschaftlich für die Arbeitsintegration engagiert. An verschiedenen Standorten bieten wir vielfältige Arbeitsbereiche sowie ein umfassendes Bildungs- und Beratungsangebot. Unser Hauptziel ist die dauerhafte (Wieder-)Eingliederung in den ersten Arbeitsmarkt. Dabei stehen die Menschen stets im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir unterstützen sie bei der arbeitsmarktlichen Integration und führen Programme im Auftrag des Kantons, der Gemeinden und der IV durch. Mit Herz und Engagement begleiten wir jeden Einzelnen auf seinem Weg zurück in den Arbeitsmarkt. Möchten Sie mit Ihrer administrativen Arbeit einen sinnvollen Beitrag leisten ? Wir suchen für unserem Hauptsitz in Aarau ab sofort oder nach Vereinbarung eine zuverlässige Persönlichkeit für unsere Teilnehmenden-Administration als Sachbearbeiter Teilnehmenden-Administration (a) 80% Was Sie bewegen: Teilnehmenden-Administration (Ein-/Austritte, Verträge, Mutationen) Pflege von Daten, Dokumenten und administrativen Listen Lohnverarbeitung inkl. Teillöhne und Spesen Abrechnung von Programmkosten und Rechnungsstellung Begleitung und Unterstützung von Teilnehmenden im Arbeitsalltag Erstellung von Arbeitszeugnissen unserer Teilnehmenden Kontrolle Zeiterfassung und allgemeine Administrationsarbeiten (inkl. Stellvertretung am Empfang) Was Sie mitbringen: Kaufmännische Ausbildung (EFZ) Erfahrung im Sozialwesen oder im Sozialversicherungsbereich Strukturierte, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift Teamplayer mit hoher Sozialkompetenz Belastbarkeit und Flexibilität im dynamischen Umfeld Positive und motivierte Grundeinstellung sowie Ausdauer auch bei repetitiven Aufgaben Wir bieten: Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten. Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, das auf Teamplay, Werte und Innovation setzt. Sie werden Teil einer Unternehmung, die Wert auf Inklusion, Diversität und gesellschaftlichen Mehrwert legt. Zusätzliche Ferientage, flexible Arbeitszeiten sowie überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge. Individuelle Förderung durch interne und externe Weiterbildungen. Gut erreichbarer Arbeitsplatz in einer attraktiven Stadt, Gratisparkplätze vor Ort. Zuschüsse zu öffentlichen Verkehrsmitteln, Essenspauschalen, zusätzliche Familienzulage. Kollegiale Zusammenarbeit, offene Kommunikation und flache Hierarchien. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freut sich das HR-Team auf Ihre Bewerbung. Für weitere Auskünfte wenden Sie sich bitte an Frau Marisa, Bereichsleitung HR,. jidd834182a jit0520a jiy26a