Aufgabenbereich Verantwortung für das Personalwesen in operativer und strategischer Hinsicht Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungspersonen in HR-Themen Umsetzung der HR-Strategie Zuständig für die Lohnverarbeitung und Sozialversicherungen Durchführung von Massnahmen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement Entwicklung und Umsetzung von Employer Branding Aktivitäten Enge Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer und dessen Beratung Optimierung von HR-Prozessen Führung eines kleinen Teams Anforderungsprofil Weiterbildung zur/zum HR-Fachfrau/Mann mit eidg. FA oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Vertiefung im Bereich Human Resources Ausgeprägte Erfahrung im oben erwähnten Aufgabengebiet Kommunikationsstärke und Empathie Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Servicedenken Selbständige Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung Ihre Vorteile: Sie erwarten ein vielseitiges Aufgabengebiet mit grossem Gestaltungsspielraum und hoher Eigenverantwortung in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitsbedingungen, die eine optimale Work-Life-Balance ermöglichen. Kontakt André Moos 058 316 05 10 andre.moos@jokerkaderselektion.ch