Assistenz der Geschäftsleitung mit HR-Verantwortung 80 - 100 %
Teamgeist, Swissness, Innovation — dafür stehen wir.
In Niederlenz entwickeln und produzieren wir Filter für die Klima- und Komfortfiltration.
Mache mit und gestalte die Zukunft mit in unserem Kader als:
Deine Aufgaben
Assistenzaufgaben für die Geschäftsleitung (Organisation, Korrespondenz, Protokollführung, Präsentationen)
Organisation von Kader- und Mitarbeiteranlässen sowie interne Kommunikation
Verantwortung für den Rekrutierungsprozess von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding in enger Zusammenarbeit mit den Bereichsleitern
HR-Administration entlang des gesamten HR-Lifecycles (exkl. Payroll)
Verantwortung für das Absenzenmanagement sowie Mitarbeit in der Personalplanung und -entwicklung
Ansprechperson für Mitarbeitende und Sparringpartner für Führungskräfte in allen HR-Themen
Mitgestaltung der Arbeitgeberattraktivität (Employer Branding) sowie Weiterentwicklung von HR-Prozessen
Verantwortung für das Lehrlingswesen
Dein Profil
Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis
Berufserfahrung im HR und als GL-Assistenz im KMU-Umfeld
Erfahrung in der Betreuung von Lernenden von Vorteil
Freude am täglichen Austausch mit Mitarbeitenden und Führungskräften
Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, ösisch- und Englischkenntnisse von Vorteil
Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
Hohe Sozialkompetenz, Selbstständigkeit und pragmatische Arbeitsweise
Diskrete, vertrauenswürdige und durchsetzungsfähige Persönlichkeit
Unser Angebot
Sorgfältige Einarbeitung in dein vielseitiges Aufgabengebiet
Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsspielraum
Attraktive Anstellungsbedingungen und moderne Benefits jid7e13478ja jit0312ja jiy26ja