Arbeiten, wo Menschen zusammenkommen
Coop hat den Anspruch, die beste und kundennächste Detailhändlerin in der Schweiz zu sein. Familienfreundlichkeit, Frische, Preisattraktivität, Nachhaltigkeit und Begeisterung sind uns wichtig. Werden sie Teil unseres Teams und sorgen sie gemeinsam mit uns für Sicherheit und Vertrauen – als Ladenüberwacher/in.
Ladenüberwacher:in Kanton Glarus und Graubünden 20-50%
Gossau | 8 - 20 Std./Woche | unbefristet
Stellenantritt
01.02.2026
Fachrichtung
Administration / Verwaltung
Wichtige Info
Bitte informieren sie uns in ihrem Bewerbungsschreiben über ihre Erfahrungen sowie über ihre möglichen Einsatzzeiten/Tage.
Arbeitsort
Coop
Industriestrasse 109
9200 Gossau
Aufgaben
* Aufdeckung und Verhinderung von Kundendiebstählen
* Administrative Arbeiten wie: Diebstalabklärungen, Hausverbote, Strafanzeigen etc.
* Aktive Kommunikation und Information bezüglich aussergewöhnlicher Ereignisse und Vorfälle. Meldungen an die vorgesetzten Stellen
Anforderungen
* Abgeschlossenen Berufslehre
* Erfahrung im Sicherheitsdienst/Ladenüberwachung erwünscht
* Ausgeprägte Beobachtungs- und Auffassungsgabe
* Durchsetzungsvermögen sowie Zivilcourage
* Körperliche und physische Belastbarkeit
* Höfliches und bestimmtes Auftreten mit hoher Diskretion
* Einwandfreie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit
* Einwandfreier Leumund (Strafregisterauszug)
* Flexibilität für Einsätze während der Ladenöffnungszeiten (inkl. Samstag/Sonntag)
* Gute MC-Office Anwenderkenntnisse
* Bereitschaft für kurzfristige Einsätze
* Eigener Pw. inkl. Führerausweis
Was wir bieten
* Vergünstigung: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel,5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt,bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen,bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe,günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile,Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug,Vergünstigung bei Mobility CarSharing,Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend),Vergünstigung bei GA-Abonnement,Vergünstigungen bei Kulturanlässen,Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
* Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt,Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit,Treueprämien,Sparplan bei der Pensionskasse,Gesamtarbeitsvertrag (GAV),Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr,18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
* Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien,flexible Arbeitszeitmodelle
* Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse,Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten,Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop
* Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch Tier und Natur mit über 400 Taten
* Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
* Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement,Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen,Firmeninterne Sportangebote
Ihre Ansprechperson
der Coop Genossenschaft
Peter Külling
HR Marketing