- CDDAssistant-e social-e en structure de jour (100%) - CDD - CDDAssistant-e social-e en structure de jour (100%) - CDDRejoignez l EVAM X du sens à votre expertise !Et si votre prochain défi professionnel avait un réel impact social ?À l EVAM, X à une mission essentielle : accompagner des personnes en de avec ouverture et responsabilité.Afin compléter l équipe, un poste est à recrutons:Assistant-e social-e (100%) - CDD jusqu au 31 aoûtEntrée en fonction : Dès que possibleLieu : Structure de jour de Montreux et abris de ClarensCe que vous apportez à notre missionEn lien avec une équipe pluridisciplinaire, vous jouez un rôle central pour :Offrir un accompagnement social individualisé. Organiser la prise en charge selon les normes en vigueur. Contribuer à la vie du foyer et à son bon mot de votre futur responsable, Isabel :« Dans un contexte exigeant mais riche humainement, les structures de jour offrent un espace d accueil, de lien et un accompagnement social de qualité.Être assistant-e social-e, c est agir avec professionnalisme X, en lien étroit avec les équipes et les partenaires. Notre repose sur des valeurs fortes : respect, solidarité, écoute et responsabilité partagé tant que responsable, je promeus un cadre fondé sur la confiance, la cohésion et le dialogue. Ce métier, porteur de sens, demande rigueur, engagement et sensibilité interculturelle, et permet de contribuer activement à l inclusion des personnes migrantes. »Vos missions clésVous êtes en charge du suivi et entretiens mettez en place un plan d action personnalisé soutenez les bénéficiaires dans sociale, professionnelle et coordonnez avec les partenaires internes et veillez au respect des règles du profilVous avez bachelor HES en travail social (reconnaissance SEFRI si diplôme étranger).Minimum. 3 ans d expérience dans une fonction avez une bonne connaissance du réseau vaudois et des assurances avez un Français excellent (oral et écrit) ; la maîtrise de l anglais ou d autres langues est un avez un Intérêt marqué pour le domaine de la que l EVAM X environnement de travail engagé5 semaines de vacances (6 dès 50 ans)De très bonnes socialesDes projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulantLe processus de recrutement en 3 étapes : entretien avec la responsable du foyer et la chargée de recrutement. mise en demi-journée d immersion pour découvrir concrètement votre futur environnement de travail.À l issue du processus : demande d un extrait du casier judiciaire (document vierge requis).Vous vous reconnaissez dans cette mission ? jid5d35460afr jit0311afr jpiy26afr