Verantwortungsvoll, leidenschaftlich, impulsgebend - das sind die Werte, für die wir bei der Zürcher Kantonalbank stehen. Gemeinsam mit rund 100 engagierten und ambitionierten HR-Kolleginnen und -Kollegen entwickeln wir die Zukunft von Human Resources in unserer Bank weiter. Zur Verstärkung des Talent Management Teams suchen wir dich als – Talent Management Expert:in – um neue Massstäbe zu setzen und unsere Talente zielgerichtet auf ihre Leader-Rolle von morgen vorzubereiten.
Werde Teil unseres Teams und präge das Talent Management und -Development unserer Bank mit Verantwortung, Passion und Weitblick.
Deine Aufgaben
* Co-Lead eines strategisch wichtigen Talent-Entwicklungsprogrammes (Design und Moderation sowie Begleitung von Talenten auf unterschiedlichen Levels)
* Formulieren fundierter Handlungsempfehlungen für die bankweite Talent-Management Strategie (inkl. Daten, Trends, Best Practices)
* Entwicklung und Umsetzung einer übergreifenden Talent-Management Strategie
* Konzipieren innovativer Talent-Entwicklungs-Lösungen und -Formate, um unsere Talente auf die Zukunft vorzubereiten
* Sparring bei der Nachfolgeplanung und -Entwicklung
* Enge Zusammenarbeit mit internen Themenverantwortlichen im Employee Lifecycle (Rekrutierung, Personalentwicklung, Learning, strategische Personalplanung und Kulturentwicklung)
* Unterstützung in interdisziplinären Projekten und aktive Teilnahme in der Begleitung und Beratung von Führungspersonen für ihre strategisch relevanten Veränderungsvorhaben
Dein Profil
* Hochschulabschluss oder vergleichbare Ausbildung mit fortlaufender Weiterbildung in Talent-, Leadership- und Personalentwicklung sowie Coaching
* Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Talent- und Leadership-Development Rollen in Unternehmen mit progressivem Talent Management und Employee Lifecycle Ansätzen, vorzugsweise in der Finanzbranche oder ähnlich komplexen Industrien
* Nachweisbarer Track Record in der Konzeptentwicklung sowie Umsetzung einer innovativen Talent-Management Strategie sowie in der Moderation und Gestaltung anspruchsvoller Workshop-Formate
* Erfahren in der Begleitung von Change- und Transformationsvorhaben
* Hervorragende analytische Kompetenz verbunden mit der Fähigkeit, innovative und nachhaltig wirksame Ideen umzusetzen
* Integre Persönlichkeit mit ausgeprägten Kompetenzen in der Kommunikation sowie im Stakeholdermanagement auch auf C-Level
* Starker Teamplayer mit lösungsorientierter, pragmatischer Arbeitsweise sowie hoher Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft
* Gut vernetzt mit Peers in vergleichbaren Funktionen sowie in Beratungsfirmen
Unser Angebot
* Abwechslungsreiches Umfeld, das Innovationen fördert mit inspirierenden, engagierten Kolleginnen und Kollegen
* Gestaltungsspielraum, um sichtbaren Impact zu generieren
* Direkter Austausch mit senior Führungskräften, die Talent-Management Themen priorisieren
* Hohe Visibilität sowie spannende bankweite Projekte mit strategischer Relevanz
* Moderner Arbeitsplatz im lebendigen Zürcher Kreis 5 mit guter Verkehrsanbindung (Bhf. Hardbrücke)
* Attraktives Gesamtpaket mit vielen Benefits und Zusatzleistungen
Für diese spannende Vakanz benötigen wir keine Unterstützung von Personaldienstleistern und bitten, dies zu respektieren.