Für unseren Kunden in Bezirk Dielsdorf suchen wir einen zuverlässigen und pflichtbewussten HR Business Partner (alle). Hierbei handelt es sich um eine direkte Festanstellung, die per sofort oder nach Vereinbarung angetreten werden kann. Aufgaben: Ganzheitliche Rekrutierung inkl. Onboarding HR-Ansprechperson für Mitarbeitende & Führungskräfte Effiziente HR-Administration (Verträge, Zeugnisse etc.) Organisation von Weiterbildungen & HR-Events Mitarbeit in internationalen HR-Projekten Anforderungen: Mindestens 3 Jahre HR-Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise im industriellen Umfeld Fundierte Kenntnisse in operativen und administrativen HR-Prozessen Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englisch- oder Französischkenntnisse Erfahrung im Umgang mit digitalen HR-Systemen und strukturierten Arbeitsprozessen Sicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen und HR-Instrumenten Die zuständige Person wird sich anschliessend innerhalb von einer Woche schriftlich oder telefonisch bei Ihnen melden. Sollten Sie Fragen zum Stellenbeschrieb haben, stehen wir Ihnen gerne auch telefonisch zur Verfügung.