Pour le compte d'un client, nous recherchons des apprentis en mécanique. Profil souhaité :- CFC de polymécanicien- Maîtrise de l'usinage CNC avec utilisation d'une FAO- Expérience d'au moins 3-4 ans- Expérience dans la conduite et la gestion du personnel, idéalement des jeunes apprentis- Certificat de formateur en entreprise (CIE)- Formation en management (un avantage)- Connaissance des logiciels Office et ERP (un avantage)- Maîtrise du français et de l'anglais (min. B2)Les avantages :- Un emploi dans un environnement de premier plan- De bonnes conditions cadres La mission principale sera de gérer et piloter la formation des apprenti/es de la mécanique menant à l'obtention du CFC de Polymécanicien. Responsabilités principales :- Donner des cours CIE (Techniques d'usinage manuel, conventionnel, CNC, métrologie, assemblage)- Amener les apprentis vers la réussite par une pédagogie motivante et la supervision de leur travail- Transmettre les indicateurs à la direction (suivi des coûts, des engagements, production des apprentis via SAP)- Gérer les demandes d'investissement (machines, accessoires) et les plannings, et organiser la charge de travail hebdomadaire pour chaque apprenti (MAP, entretien des machines, suivi des pièces fabriquées)- Gérer et signer les journaux de travail et les absences des apprentis- Gestion des conflits, appliquer les règles internes en cas de non-respect des valeurs de l'entreprise, organiser des séances avec les parents si nécessaire- Collaborer avec les partenaires de formation (COMEC, Swissmem, CPNE, écoles)- Participer aux échanges semestriels avec les centres de formation locaux- Organiser des portes ouvertes, stages pour futurs apprentis, événements pédagogiques et les sorties pédagogiques (teambuilding, ski, visites industrielles)- Planifier les entretiens individuels et les rapports de suivi tous les 6 mois- Motiver les apprentis à participer à des concours comme les World Skills jidb9f360dafr jit0417afr jpiy26afr