OverviewJoin to apply for the Rayonleiter:in Kasse mit Zusatzfunktion Schlüsselträger:in role at CoopArbeiten, wo die Schweiz einkauft. Bei Coop kauft die Schweiz ein! Wir sind stolz darauf, unsere Kundschaft willkommen zu heissen und ihr Einkaufserlebnis mitzugestalten. Als Teil unseres Teams hilfst du genau dabei. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass unsere Kundschaft immer wieder gerne zu uns kommt und sei Teil des Schweizer Einkaufserlebnisses.
Stellenbezeichnung
Rayonleiter:in Kasse mit Zusatzfunktion Schlüsselträger:in
Stellenpensum
80 - 100%
Aufsand/Zeitraum
per sofort oder nach Vereinbarung
Aufgaben
Wenn du das Rayon Kasse führst, ist der Einkauf für unsere Kundschaft unkompliziert und effizient.
Dass die Waren im Regal immer schön eingeordnet sind, ist für dich selbstverständlich.
Bei Fragen und Anliegen gibst du der Kundschaft kompetent und gerne Auskunft.
Mit Respekt gegenüber deinem Team sorgst du für eine angenehme Teamatmosphäre.
Anforderungen
Abgeschlossene Grundbildung im Detailhandel oder entsprechende Berufserfahrung im Verkaufsbereich? Dann bist du bei uns richtig.
Verkaufs- sowie Führungserfahrung in vergleichbarer Funktion hast du ebenfalls.
Du hast bereits im Verantwortungsbereich Kasse gearbeitet? Damit sammelst du Extrapunkte.
Du sprichst sehr gut Deutsch und hast auch das Schreiben im Griff.
Was die Einsatzzeiten betrifft, bist du flexibel.
Dich in neue Systeme einzudenken, fällt dir leicht.
Was wir bieten
Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle
Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop
Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten
Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, Firmeninterne Sportangebote
Ansprechperson
der Coop GenossenschaftValeria Mazziari RandazzoHR Marketing
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