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Payroll-specialist 80-100%

Zürich
Freestar
EUR 30’000 - EUR 80’000 pro Jahr
Inserat online seit: 15 April
Beschreibung

Unser Kunde, ein etabliertes und erfolgreiches Unternehmen in der Bau- und Baustoffbranche mit Sitz in der Region Zürich, sucht zur Verstärkung seines HR-Teams eine dienstleistungsorientierte, zuverlässige und engagierte Persönlichkeit als


Payroll-Specialist 80-100% (a)

Ihre Aufgaben:

* Verantwortung für die termingerechte und korrekte Lohnabwicklung
* Sicherstellung der Einhaltung aller lohnrelevanten gesetzlichen Vorgaben sowie Abwicklung der Quellenbesteuerung
* Prüfung, Bearbeitung und laufende Pflege von Mitarbeiter- und Lohndaten im System
* Koordination und Kontrolle der Arbeitszeitdaten als Basis für die Lohnverarbeitung
* Ansprechpartner/in für interne Stellen und externe Behörden in sämtlichen Payroll-Fragestellungen
* Abwicklung und Überwachung von Sozialversicherungsprozessen inkl. Deklarationen und Jahresmeldungen
* Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen in enger Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung
* Erstellung von Bescheinigungen sowie Bearbeitung von Anfragen im Zusammenhang mit Einkommen und Anstellungen
* Mitarbeit bei Auswertungen, Reportings sowie statistischen Erhebungen
* Behandlung von Spezialfällen wie Lohnabtretungen, Vorschüssen oder behördlichen Anordnungen

Ihr Profil:

* Abgeschlossene Weiterbildung im Payroll-Bereich (z. B. Fachausweis)
* Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
* Gute ERP-Kenntnisse (idealerweise Abacus)
* Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
* Strukturierte, exakte und effiziente Arbeitsweise
* Kenntnisse im Baugewerbe (Gesamtarbeitsvertrag) sind ein Plus

Was Ihnen geboten wird:

* Ein dynamisches, bodenständiges Unternehmen mit familiärem Charakter
* Moderne Arbeitsmittel und zeitgemäße Infrastruktur
* Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
* Ein eingespieltes, kollegiales Team
* Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsspielraum
* Unterstützung bei Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten
* Attraktive Zusatzleistungen wie zusätzliche Ferientage, flexible Urlaubsmodelle und Versicherungsleistungen
* Mitarbeiterevents und diverse Vergünstigungen
#J-18808-Ljbffr

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