Unternehmensbeschreibung
Doka zählt zu den weltweit führenden Unternehmen in der Entwicklung, Herstellung und im Vertrieb von Schalungstechnik für alle Bereiche am Bau. Die Doka Group ist ein Unternehmen der Umdasch Group und beschäftigt weltweit mehr als 7000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in über 70 Ländern.
Wir suchen nach Vereinbarung eine:n HR Manager:in (100%) mit umfassender Berufserfahrung und tiefgreifendem Know-how im Personalmanagement inklusive Payroll.
Stellenbeschreibung
1. Alleinige Fachverantwortung des kompletten Bereichs HR (ohne Führungsverantwortung)
2. Eigenverantwortliche operative Abwicklung des gesamten Payroll-Prozesses für ca. 100 Mitarbeitende
3. Anlaufstelle für Mitarbeitende, Führungskräfte, Behörden und Ämter in sämtlichen HR-, Payroll- und Versicherungsangelegenheiten
4. Steuerung und Durchführung des Rekrutierungs- und Onboardingprozesses
5. Verwaltung von Ein- und Austritten sowie Stammdatenpflege
6. Sicherstellung einer lückenlosen Administration der Sozialversicherungen inklusive Pensionskasse
7. Überwachung des Zeit- und Absenzenmanagements
8. Kontenabstimmung und enge Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung sowie Ausstellung der jährlichen Lohnausweise
9. Entwicklung und Förderung von Talentmanagement und Mitarbeiterweiterbildung
10. Verantwortung für die jährlichen Abrechnungen (intern und extern)
11. Betreuung und Unterstützung der kaufmännischen Lernenden
12. Aufbau und Weiterentwicklung eines professionellen HR-Controllings
13. Erstellung und Auswertung von HR-Kennzahlen, Reports und Statistiken
Qualifikationen
14. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Fachausweis im Personalwesen oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR
15. Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Handels- oder Konzernumfeld
16. Hohe Serviceorientierung, Verlässlichkeit und Diskretion
17. Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Französisch- und Englischkenntnisse
18. Selbstständige, präzise und strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Zahlenverständnis
19. Teamgeist, Eigenverantwortung und lösungsorientiertes Denken
20. Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Motivation zur Weiterentwicklung
21. Sehr gute Kenntnisse in MS Office, SAP-Kenntnisse von Vorteil