Ce que tu accomplis
* Piloter des projets stratégiques liés à la construction, à la transformation ou à l'optimisation des installations industrielles, en intégrant les dimensions économiques
* Garantir l'atteinte des objectifs de projet en termes de qualité, de délais et de coûts, tout en assurant une exécution rigoureuse et conforme aux standards internes et réglementaires
* Contribuer à la transformation industrielle de Micarna en intégrant des technologies innovantes, en optimisant les installations existantes et en soutenant les évolutions organisationnelles
* Collaborer de manière transversale avec les départements internes (production, maintenance, qualité, sécurité, achats) et les partenaires externes (fournisseurs, sous-traitants) pour garantir la cohérence et l'efficacité des projets
* Piloter et planifier les budgets et effectuer le contrôle qualité
Ce que tu apportes
Min. 5 ans
Expérience dans la gestion de projets industriels complexes, dont plusieurs en environnement de production ou de transformation
Études achevées (Uni/EFP, HES, ES)
Diplôme d'ingénieur HES, EPF ou équivalent dans les domaines suivants : génie mécanique, génie industriel, agroalimentaire, automatisation ou électrotechnique
Français (Bonne maîtrise)
Allemand (Bonnes connaissances)
Français langue maternelle avec de bonnes connaissances en allemand (niv. B1 min.) ou inversément
* Formation complémentaire en gestion de projet et ou management fortement souhaitée
* Expérience avérée dans le pilotage de projets d'investissement (CAPEX), la coordination de sous-traitants et la gestion budgétaire
* Leadership collaboratif transversal, capacité à fédérer autour d'objectifs communs
* Maîtrise des processus d'achat, de négociation et de contractualisation
* Excellente capacité d'analyse, de communication et de coordination. Sens aigu des responsabilités, rigueur et orientation résultats
Ce que nous te proposons
Horaire de travail flexible
Horaire variable pour soutenir votre Work-Life-Balance
Congé maternité/congé paternité
Congé maternité 18 semaines / Congé paternité 4 semaines
Travailler en bonne santé
Infirmerie, Massages, Postes allégés, Salle de repos, Journée santé & sécurité, Prévention grippe, Coach Ergonomie et COSE
Prévoyance professionnelle
Assurance perte de gain maladie 730 jours
Prestations sociales
Convention Collective Nationale de Travail
Restauration
Les menus pour les employés Micarna coûtent de CHF 5.- à CHF 7.-. L'eau plate et le thé sont mis à disposition gratuitement
Points Cumulus
Billet à prix réduit (-20%) pour manifestations, concerts ou festivals
Banque Migros
Conditions avantageuses
Offres pour les collaborateurs
Bons de 10 % au Micarna Shop, Rabais chez Optic 2000, AXA-Winterthur, Generali
Ecole-club Migros
Remboursement de 70% des frais de cours, jusqu'à CHF 1'000.- par année calendrier
Offre loisirs et culture
Réduction 5-10% & points Cumulus sur toutes réservations Migros Vacances, Hotelplan, Interhome ou Costa croisières
Formation et formation continue
Nombreuses possibilités de formation internes Migros & Micarna
Candidature et contact
Sabrina Zimmermann
Processus de recrutement
Présélection des dossiers
Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au manager. La décision de la poursuite ou de l'élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu'à 3 semaines
Entretien avec RH et le département spécialisé
L'entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé. Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d'évaluer la compatibilité culturelle avec l'entreprise et l'équipe. Délai de retour: jusqu'à 3 semaines
Connaissance de l'équipe
Définir la compatibilité d'une personne avec l'équipe est un facteur important pour l'employé-e et l'employeur dans la décision favorable ou défavorable à l'engagement. C'est la raison pour laquelle nous offrons à tou-tes la possibilité de mieux faire connaissance dans un cadre informel
Références
Lorsque nous demandons des références, nous renseignons à nouveau sur les points forts et les points faibles et les faisons infirmer ou confirmer par les anciens-nes supérieur-es ou collaboratrices/collaborateurs. Les références peuvent être demandées après le premier ou le deuxième tour et uniquement avec consentement. Délai de retour: jusqu'à 1 semaine
Offre et établissement du contrat
Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d'emploi verbale. L'établissement du contrat est alors lancé d'un commun accord avant d'être envoyé par la poste. Délai de retour: jusqu'à 3 semaines
#J-18808-Ljbffr