Was macht uns aus - Meine Vorteile im Lindenhof
Als Mitarbeiterin / Mitarbeiter im Lindenhof bewege ich mich in einem spannenden und vielseitigen
Aufgabengebiet und arbeite in einem wertschätzenden, zielorientierten und sinngebenden Umfeld.
In überschaubaren Teams mit einer durchgängigen Du – Kultur erlebe ich eine wertschätzende
Haltung untereinander und erhalte folgenden Leistungen:
1. Work / Life Balance
Arbeitszeit und Ferien.
Jahresarbeitszeit, 42h / Woche
25 Tage Ferien ab dem 21. Lebensjahr
30 Tage Ferien ab dem 50. Lebensjahr
32 Tage Ferien ab dem 60. Lebensjahr
Freizeit Plus
Möglichkeit, zusätzliche Ferienwochen zu beziehen
Treueprämien
Dienstjahr: Stadtgutscheine oder Barbetrag CHF 300.-
Dienstjahr: 1⁄4 Monatslohn oder 5 Ferientage
Dienstjahr: 1⁄2 Monatslohn oder 10 Ferientage
Dienstjahr: 1 Monatslohn oder 20 Ferientage
20., 25. Dienstjahr etc.: Wie 15. Dienstjahr
Elternzeit
16 Wochen Mutterschaftsurlaub
10 Tage Vaterschaftsurlaub
Dienststruktur
Fixe Einteilung in Teams für Tag- oder Nachdienst
Durchgehende Dienste für längere Abendstunden und geteilte Dienste für längere
Mittagspausen
Job Enrichment
Möglichkeit zum Wechsel zwischen zwei Häusern
Möglichkeit zum abwechselnden Einsatz in Spezialteams (Demenz, Spitex, ...)
Möglichkeit zur internen Weiterentwicklung durch Zusatzfunktionen
Zentraler Arbeitsplatz
Hervorragende Erreichbarkeit mit dem öffentlichen Verkehr und mit dem Auto,
Parkmöglichkeiten in Gehdistanz
Nähe zum Stadtzentrum, zu Einkaufsmöglichkeiten, Naherholungsgebieten und diversen
Freizeitaktivitäten
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Was macht uns aus - Meine Vorteile im Lindenhof
2. Verpflegung
Essen
Stark vergünstigte Verpflegung in der hauseigenen Gastronomie
Wahlmöglichkeit zwischen verschiedenen Mittagsmenüs aus unserer saisonalen,
regionalen, gesunden Küche
Kostenlose Früchte
Getränke
Kostenloses Mineralwasser
Vergünstigte Süss- und Heissgetränke
Weiterbildung und Anlässe
Interne und externe Weiterbildungen
Kostenlose Weiterbildungsmöglichkeiten an diversen internen Kursen mit Übernahme
der Arbeitszeit
Finanzielle Beteiligung an berufsrelevanten Fort- und Weiterbildungen
Ausbildungsbetrieb mit rund 30 Ausbildungsplätzen sekundär und tertiär
Personalanlässe und Ausflüge
Teilnahme an übers Jahr verteilten Personalanlässen und Ausflügen
Vergünstigungen
Sozialleistungen
Halbprivate Unfallversicherung für alle Mitarbeitenden
50% Übernahme der Prämie für Nichtberufsunfall durch Arbeitgeber
Mehr als 50% Übernahme der Pensionskassenbeiträge durch Arbeitgeber
Höhere Verzinsung der Pensionskassenguthaben
Versicherungen und Einkaufen
Diverse Vergünstigungen bei Krankenkassen – Zusatzversicherungen (Concordia,
Swica, CSS und Sanitas)
Bis zu 20% Rabatt bei Motorfahrzeug-, Rechtsschutz-, Hausrats-, Privathaftplicht- und
Gebäudeversicherungen
10% Rabatt bei diversen Apotheken und Drogerien, u.a.:
Medbase Apotheke St.Gallen Silberturm
Amavita Apotheke Gallusmarkt
Klosterdrogerie
Falkendrogerie
Möglichkeit der Nutzung des eigenen Transportfahrzeugs
Fitness und Gesundheit
Starke Vergünstigungen bei Update Fitness
Vergünstigte Arbeitsschuhe
Betriebliches Gesundheitsmanagement zu div. Themen wie Ergonomie am Arbeitsplatz,
rückenschonende Arbeitsweise, etc.
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