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Assistant floor manager*in non food (m/w/d) 100%

Affoltern am Albis
Manor AG
Inserat online seit: 7 April
Beschreibung

Deine Verantwortung
1. Du stellst die Umsetzung operativer Tätigkeiten im Bereich Verkauf in deinem eigenen Verantwortungsbereich sicher.
2. Du bist verantwortlich für aktive Umsetzung und Ausweitung der Omnichannel-Aktivitäten auf der Verkaufsfläche (Instore Ordering) und aktive Akquisition von Neukunden (Treueprogramm).
3. Du unterstützt bei der Überwachung der erzielten Umsatz-/Margenleistung und der abgeleiteten/initiativen Maßnahmen.
4. Du stellst eine kundenorientierte Organisation sicher.
5. Du bist zuständig für die Sicherstellung der Verfügbarkeit von Waren und Lagerverwaltung.
6. Du unterstützt bei der Umsetzung und Einhaltung der gesetzlichen Verantwortlichkeiten, Vorschriften und internen Richtlinien.
Dein Profil
7. Du bringst eine abgeschlossene Grundausbildung im Detailhandel sowie Berufserfahrung mit.
8. Du hast Erfahrung im Detailhandel, von Vorteil im Bereich Parfümerie, Bijouterie oder Mode.
9. Du konntest bereits Führungserfahrung sammeln.
10. Du schaffst gerne Neues und findest für jedes Problem eine geeignete Lösung.
11. Du bist offene und kommunikative Persönlichkeit.
12. Du bist innovativ und strebst nach neuen Herausforderungen.
13. Du hast Freude an strategischen Aufgabestellungen sowie Auswertungen.

Unser Angebot
14. Personalrabatte von 10 bis 25% auf alle Produktgruppen, inkl. Manora Restaurants und Food Märkte
15. Aus- und Weiterbildungsprogramme für alle Stufen und Funktionen
16. 5 bis 7 Wochen Ferien
17. 3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub & bis zu 4 Monate zusätzlicher unbezahlter Mutterschaftsurlaub möglich
18. Sabbatical von 1-6 Monate ab Vollendung des 3. Anstellungsjahres möglich
19. Firmeneigene Pensionskasse mit sehr solidem Deckungsgrad und überdurchschnittlicher Verzinsung des Sparguthabens

Bei Manor schätzen und leben wir Diversität. Bei der Gewinnung sowie Weiterentwicklung von Mitarbeiter*innen setzen wir uns dementsprechend für Chancengleichheit, Inklusion und die Förderung von Vielfalt ein.

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EUR 30’000 - EUR 80’000 pro Jahr
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