Unser Angebot
* Freie Arbeitszeiten und flexible Arbeitsformen, je nachdem ob du im Büro oder mobilen von Zuhause aus arbeitest.
* Du bist Teil eines internationalen Teams von Menschen aus aller Welt.
* Mitarbeitervergünstigungen bei unseren Partnern wie bsp. Modelabels, Fitness Abos und Flottenrabatte auf dein nächstes Traumauto und vieles mehr.
* Wir feiern gerne deinen Geburtstag, dein Jubiläum und einmal im Monat mit einem Event für alle.
* Wir fördern dich mit unserem hauseigenen Learning Lab und Weiterbildungsprogrammen – denn deine Entwicklung ist unsere Entwicklung.
* Du profitierst von den sehr guten Leistungen unserer Pensionskasse, ohne Koordinationsabzug und mit einem hohen Deckungsgrad.
* Mindestens 26 Tage Ferien pro Jahr, um dich zu erholen und genussvoll Zeit mit der Familie verbringen.
* Kostenloser Zugang zu mentalen Gesundheitsangeboten via «Nilo Health».
Deine Herausforderung
* Gibst proaktiv Impulse für die strategische & innovative Ausrichtung der Personal- und Organisationsentwicklung in Zusammenarbeit mit der Head of HR der Meraxis Gruppe und den Business Partner:innen.
* Entwickelst innovative Lösungen zur Gestaltung von Change- und New-Work-Initiativen, Vielfalt und Inklusion, Mitarbeiterzufriedenheit und treibst den kulturellen Wandel voran.
* Begleitest unsere Fach- und Führungskräfte rund um das Thema Personalentwicklung.
* Ermittelst Qualifizierungsbedarfe, konzipierst Personalentwicklungs- & Personalbindungsmassnahmen und bist mitverantwortlich für den stetigen Ausbau unseres Aus- und Weiterbildungsangebots.
* Organisierst Seminare und reportest unsere Weiterbildungsaktivitäten.
* Übernimmst die Moderation von Onboarding-Veranstaltungen und entwickelst diese weiter.
* Sowohl bei der Einführung von HR-Tools als auch bei der Digitalisierung von PE-Prozessen wirkst Du mit.
* Unterstützt die Head of HR bei der Gestaltung der HR Operational Excellence.
Was wir von dir erwarten
* Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung im Personalwesen, bevorzugt im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung; eine Coaching- oder Moderatorenausbildung ist ein Plus.
* Hohe Dienstleistungsorientierung, Organisationsgeschick, Kreativität, Koordinationstalent, sowie eine selbständige Arbeitsweise.
* Hohe konzeptionelle Kompetenz in Verbindung mit Hands-on-Mentalität bei der Umsetzung.
* Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und ein Gespür für Diskretion für eine Hierarchie-übergreifende Kommunikation.
* Einsatzbereitschaft, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein.
* Hohe Lernbereitschaft und Motivation zur Neugestaltung.
* Sehr gutes Sprachgefühl und Spass am Verfassen von Texten.
* Fliessendes Deutsch sowie Englisch in Wort und Schrift.
* Erfahrung mit virtuellen Moderationsformen.
* IT Affinität & Erfahrung im Bereich Projektleitung.