Bei uns darfst du die Zukunft der Kundenberatung und der Migros Bank mitgestalten. Für die Teams in Wallisellen und Uster suchen wir dich: Eine Führungspersönlichkeit, welche die Mitarbeitenden unterstützt unsere Kundschaft umfassend zu beraten, laufend zu begeistern und ins Banking der Zukunft zu begleiten.
Migros Bank
Niederlassung Wallisellen - Richti
Richtiarkade 13
8304 Wallisellen
Wichtige Hinweise
Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
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Was du bewegst
Kernaufgabe
Du führst aktiv deine Mitarbeitende indem du sie als Leader individuell, situativ und eng begeleitest die Kunden für die Migros Bank zu gewinnen.
Kernaufgabe
In regelmässigen Coachings- und Tandembegleitungen unterstützt und befähigst du deine Mitarbeitenden in der persönlichen wie auch fachlichen Weiterentwicklung sowie der damit verbunden Zielerreichung.
Kernaufgabe
In der Verantwortung der Vertriebsplanung und Zielerreichung im Rayon rapportierst du an die Marktgebietsleiterin und vertritts deine Massnahmen zur positiven Entwicklung der Kundenzufriedenheit.
Kernaufgabe
Durch die Planung und Durchführung eigener Kampagnen und Events bringst du den Rayon beim Ausbau der Marktposition voran und repräsentierst die Migros Bank in der Öffentlichkeit.
Was du mitbringst
3 bis 5 Jare
Personalführung
Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
Banking & Finance
Deutsch (verhandlungssicher)
Zwingend
Mehrjährige Erfahrung in der Führung, Begleitung und Coaching von Mitarbeitenden einer Vertriebseinheit.
Zwingend
«Leichtigkeit im Verkauf» (Sales Excellence), ausgeprägte Leadership Fähigkeiten und Freude daran, Vertriebsideen einzubringen und umzusetzen.
Zwingend
Eine Persönlichkeit mit einer positiven sowie proaktiven Einstellung und Werten die zu uns passen.
Zwingend
Grosses Interesse am Finanzmarkt und dessen Entwicklung sowie an angrenzenden, wirtschaftlichen Fachbereichen (Wohnen, Versicherungen, Steuern, Nachhaltigkeit).
Was wir dir bieten
Kadervorteile
Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kadermitglieder
Coaching
Persönlicher Coach für Führungskräfte
Kinderbetreuung
bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung
Flexibler Arbeitsort / Home Office
Individuelle Möglichkeiten für Home Office
Berufliche Vorsorge
Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
Migros Bank
Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen
Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum
Optimale Möglichkeiten zum Einbringen von Ideen und Know-how
Bewerbung & Kontakt
Moritz Forrer
Teamleiter HR Business Partner
* LinkedIn
Rekrutierungsprozess
Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Persönlichkeits-/Leistungstest
Unter bestimmten Bedingungen setzen wir als zusätzlicher Schritt einen Persönlichkeitstest (BIP, Scales Test o.ä.) zur Unterstützung der Selektion ein. Die Resultate des Tests werden unter Umständen persönlich nachbesprochen und bilden die Basis für die weitere Selektion. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Kennenlernen Team
Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche