Ihre AufgabenSchaffen der Datengrundlage aus den bestehenden Personalinformations- und Zeitwirtschaftssystemen für weitere Umsysteme sowie dem HR-ControllingErstellen, analysieren, pflegen und visualisieren von HR-Kennzahlen, ad-hoc-Analysen und Auswertungen sowie Weiterentwickelung des HR-DashboardsSystematische Extraktion von Personaldaten aus HR-Kernsystemen inkl. Aufbau und Pflege von Schnittstellen zu Umsystemen sowie Automatisierung wiederkehrender DatenströmeModellierung, Bereinigung und Konsolidierung eines zentralen Data-WarehouseDefinition und Pflege von Data-Governance-Standards (Stammdaten, Zugriffsrechte, Datenschutz) sowie Identifikation und Entwicklung von digitalen HR-ProzessenFührung des Budgetprozesses im Bereich der Personal- und PersonalkostenplanungErstellen der Berichterstattung über Personalkosten- und -kennzahlenIhr ProfilBetriebswirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt im Bereich HR/ControllingFundierte Kenntnisse in den Bereichen Data Science / People AnalyticsVersiert im Umgang mit HR-Systemen (Abacus, Siaxma), BI-Front-Ends (Power BI) und MS Office (Excel, Word, PowerPoint)Erfahrung in der Betreuung von HR-Applikationen mit fundiertem Wissen über HR-ProzesseAusgeprägtes Zahlen- und Analyseverständnis sowie eine hohe Datenqualität-Affinität mit Interesse an Innovation und TechnologieSelbstständig, zuverlässig, strukturiert und analytisch, mit einer lösungsorientierten DenkweiseUnser AngebotEine anspruchsvolle und abwechslungsreiche TätigkeitMöglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie zur Mitgestaltung des HR-BereichsAttraktive Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen nach kantonalem PersonalrechtModernes Arbeitsumfeld in zentraler Lage in ZugEin motiviertes Team und eine offene UnternehmenskulturKanton Zug als ArbeitgeberZug ist ein liebens- und lebenswerter Kanton mit starker Wirtschaft, gutem Bildungsangebot, breitem Kulturschaffen und schöner Landschaft. Auch als Arbeitgeberin ist die Zuger Verwaltung sehr beliebt. Die Tätigkeitsgebiete der sieben Direktionen und rund 50 Ämter sind vielfältig. Die Kantonale Verwaltung zählt zu einer der grössten Arbeitgeberinnen des Kantons. Sie erbringt Dienstleistungen für ihre Einwohnerinnen und Einwohner sowie die ansässigen Unternehmen, die von Sicherheit über Gesundheit, Umwelt und Soziales reichen. Entsprechend vielseitig sind die Aufgaben und Arbeitsfelder unserer Mitarbeitenden. Lernende und Praktikantinnen und Praktikanten sind bei der Kantonalen Verwaltung ebenfalls willkommen, um erste Berufserfahrungen zu sammeln. jid6658ceba jit0624a jiy25a