Die Business Unit Retail unserer Group IT befasst sich mit der Einführung und dem Betrieb von IT-Systemen. Das agile Team ist, unter anderem, für die Point of Sales (POS) Basis Infrastruktur zuständig und sorgt dafür, dass diese immer stabil und performant sind.Was du bewegstDu übernimmst die Verantwortung zu Konzeption, Lebenszyklus, Verfügbarkeit und Betrieb inkl. Wartung über deine SystemeInnerhalb des Teams stellst du diverse Windows Dienste im POS-Bereich der Migros Filialen sicherDu arbeitest an diversen Prozessen und deren Optimierung und Automatisierungen mit (PowerShell)Die Erstellung und Weiterführung von Konzepten und deren Dokumentationen und Richtlinien zu dem System ist dir wichtigDu wirkst mit bei der Verankerung eines agilen Mindsets und der Anwendung agiler ZusammenarbeitsformenWas du mitbringstBildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) und Weiterbildung in Systemtechnik oder eine höhere IT-AusbildungBerufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in einer Systemfunktion innerhalb einer grossen, komplexen IT-Landschaft sowie fundierte Erfahrung mit SAFeDu bringst fundierte Fachkenntnisse im Windows Server und Active Directory Bereich mitDein analytisches und systematisches Vorgehen hilft dir, komplexe technische Zusammenhänge schnell zu verstehen und nachhaltige Lösungen zu entwickelnBereitschaft, beim Pikettdienst mitzuhelfen, damit die Systeme unseres Teams jederzeit verfügbar sindDu hast eine fundierte Erfahrung in der Programmierung mit Windows PowerShellErfahrungen in einer agilen Methodik (inkl. entsprechender Tools) und agiles Mindset, idealerweise SAFeDeutsch (fliessend)Englisch (gute Kenntnisse)Was wir dir bietenMobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)Faire Löhne: Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung - "We pay fair" zertifiziertEigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher EigenverantwortungModerne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher AusstattungSozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten SozialleistungenGezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten PersonalentwicklungsmassnahmenRekrutierungsprozessBewerbungsunterlagen einreichenVorselektion der BewerbungenGespräch mit HR & FachabteilungFachgespräch mit Case-PräsentationAngebot & VertragsausstellungKontaktFrau Bélise UseguweTalent Acquisition PartnerKeine passenden Stellen?Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten.