Was Du bewirkst: Du begleitest und berätst Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen HR-Themen – von operativ bis strategischMit Deinen fundierten arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Kenntnissen bist Du ein geschätzter Sparringpartner für die Führungsebene in einem anspruchsvollen ProduktionsumfeldDu steuerst die jährlichen HR-Zyklen (Performance- und Talent Management, Salär- und Bonusrunden) und entwickelst HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycles kontinuierlich weiterDu wirkst in einer Produktionsorganisation im industriellen Massstab mit, geprägt durch mehrere Fürhungsebenen, eine breite Mitarbieterbassi und hohe Taktung, und trägst aktiv zu deren Weiterentwicklung bei Was Du mitbringst:Du verfügst über mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Funktion innerhalb einer industriellen Organisation von signifikanter Grösse und KomplexitätDu kommunizierst fliessend in Deutsch und Englisch und bewegst Dich sicher auf allen HierarchieebenenDu bist es gewohnt, viele Themen parallel zu steuern und schätzt ein dynamisches, lebendiges UmfeldDu bringst eine hohe IT-Affinität mit und bist es gewohnt, digital zu arbeiten Was Du erwarten darfst: Du erhältst die einzigartige Chance, Teil eines Teams zu werden, das sich gemeinsam auf den Weg macht, um noch dienstleistungsorientiert zu werden den Mitarbeitenden mit Rat und Tat zur Seite zu stehen. Gegenseitiger Respekt, das Fördern der individuellen Entwicklung sowie ein aktives Miteinander führen dazu, dass unser Kunde über Jahre eine sehr tiefe Fluktuation vorzuweisen hat. Falls Du Teil dieser Erfolgsgeschichte werden möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung! jid92f07b7je jit0938je jiy25je