Was Sie erwartet:Gesamtverantwortung für alle HR-Themen im Unternehmen und Führung des HR-Teams (2 Mitarbeitende)Organisation und Umsetzung der HR-Administration entlang des ganzen Mitarbeitenden-Lebenszyklus – vom Eintritt bis zum AustrittErste Anlaufstelle und Berater/in für Vorgesetzte und Mitarbeitende bei allen HR-FragenPlanung und Begleitung der Rekrutierungen mit Fokus auf einem professionellen und angenehmen BewerbungsprozessFörderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in enger Zusammenarbeit mit den FachbereichenKontrolle der Lohnbuchhaltung (inkl. Stellvertretung) sowie Erarbeitung und Pflege von internen RichtlinienAktive Mitarbeit in HR-Projekten und bei unternehmensweiten Themen zusammen mit der Geschäftsleitung und weiteren SchlüsselpersonenWas Sie mitbringen:Abgeschlossene Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. HR-Fachausweis)Mehrjährige Erfahrung im operativen HR oder in den HR-Services, idealerweise im Tech-Umfeld und mit erster FührungserfahrungGute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in den relevanten SozialversicherungenStrukturierte, zuverlässige und exakte ArbeitsweiseDienstleistungsorientierte, kommunikative Persönlichkeit mit einer pragmatischen «hands-on»-MentalitätSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französisch von VorteilWas wir bieten:Spannende und abwechslungsreiche Position in einem international tätigen UmfeldEin attraktives Vergütungspaket, flexible Arbeitszeiten, sehr moderner ArbeitsplatzIndividuelle EntwicklungsperspektivenÜbernahme von 60% der Pensionskasse, verschiedene andere BenefitsBereit für den nächsten Schritt?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Tool: CVdropper™Wir danken für das Verständnis, dass wir bei dieser Vakanz keine Zusammenarbeit mit Personalvermittlungen wünschen. j4id9991035a j4it1251a j4iy25a