Aufgaben
Beratung und Unterstützung der Vorgesetzten in allen personellen Themen wie z.B. Rekrutierung, Mitarbeiterführung, Leistungsbeurteilung, Honorierung
Sparringpartner auf Augenhöhe für Beratung von Führungskräften zur Weiterentwicklung
Fachverantwortung zur Einhaltung gesetzlicher Rahmenbedingungen (OR, ArG, GAV, usw.)
Verantwortung für Gesprächsführung bei Disziplinarfällen, Gesundheitsgesprächen und Beratung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Verantwortlich für Personalcontrolling und konzeptionelle sowie operative Massnahmenableitung
Mitarbeit bei der Einführung von SAP HCM
Anforderungen
Sie haben eine kaufmännische- oder betriebswirtschaftliche Grundausbildung mit einer Weiterbildung im Bereich Human Resources (z.B. HR Fachfrau/Fachmann)
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources
Sie haben eine strukturierte, proaktive und selbständige Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Qualitäts- und Dienstleistungsbewusstsein
Sie haben Drive, sind pragmatisch und bringen Dinge auf den Boden
Dank Ihrer empathischen, kommunikativen und begeisterungsfähigen Art fällt es Ihnen leicht, mit den unterschiedlichsten Menschen zu arbeiten und Vorgesetzte, das Management-Team sowie Kolleginnen/Kollegen zu überzeugen
Sie wenden sowohl Ihre fliessenden Deutsch-, als auch Ihre guten Englischkenntnisse an
Das dürfen Sie erwarten
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreichen Unternehmen
Faire Anstellungsbedingungen sowie attraktive Benefits
Ein spannendes Arbeitsumfeld sowie eine kollegiale Arbeitsatmosphäre
Gratisparkplatz & ÖV Kostenbeteiligung
Sind Sie interessiert? Dann melden Sie sich bei Alexandra Rossi unter 044 931 40 88 oder senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen
an E-Mail (rossi@workmanagement.ch). Gerne gebe ich Ihnen weitere Einzelheiten bekannt.