HR organisieren. Team führen. Menschen bewegen.
Für ein etabliertes Schweizer Familienunternehmen mit mehreren Gesellschaften im Bereich nachhaltiger Lebensmittel suche ich im Mandatsauftrag eine engagierte, strukturierte und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit, die als Team-Lead die Personaladministration sicherstellt und den HR-Bereich operativ und mit Herzblut führt. Bei meinem Kunden duzen sich alle Mitarbeitenden, weil flache Hierarchien und ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe gelebte Realität sind.
Ich suche eine erfahrene Persönlichkeit als
Team-Lead der HR-Abteilung und Sicherstellung der gesamten Personaladministration
Verwaltung und Pflege des Rekrutierungstools inkl. Erstellung und Veröffentlichung von Stelleninseraten
Betreuung der Bereiche «Personal», «Anwesenheitszeiten» und «Urlaubsanträge»
Unterstützung beim Rekrutieren von Hilfs-, Fach- und Führungskräften sowie bei Personalentwicklung und -betreuung
Koordination und Organisation von Mitarbeiter-Jubiläen, Pensionierungen und Verabschiedungen
Hauptverantwortung für die Ausbildung von Lernenden
Anmeldung, Abrechnung und Monitoring von Pensionskasse, KTG, UVG und SVA sowie Überwachung der Personalversicherungen
Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen in enger Zusammenarbeit mit der Leitung Finanzen & HR
Eidgenössischer Fachausweis HR-Fachfrau/-mann oder vergleichbare Grundausbildung
Führungserfahrung in ähnlicher Funktion, nach Möglichkeit in einem lebensmittelverarbeitenden Betrieb
Fundierte Kenntnisse in der Personaladministration sowie im Schweizer Sozialversicherungsrecht
Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (Odoo, Aplix von Vorteil)
Offene und integre Persönlichkeit mit überzeugenden Kommunikationsfähigkeiten, hoher Dienstleistungsorientierung und präzisem sprachlichem Ausdruck
Nachhaltigkeit, biologische Produktion und soziales Handeln haben im eigenen Leben einen hohen Stellenwert
Wohnort: Idealerweise Grossraum Obersee - Zürich Oberland - Zürich
Ein Umfeld, das Sinn stiftet und echte Verantwortung ermöglicht
Familiäre, bodenständige Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
Ein Umfeld, das Bio lebt und somit Mensch und Natur verbindet
Eine Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf die HR-Kultur der Gruppe
Ein Team, das zusammenhält und Verantwortung übernimmt
Viel Gestaltungsspielraum sowie echte und ehrliche Wertschätzung
Erkennst du dich in dieser Aufgabe wieder? Könnte dies dein nächster Karriereschritt sein? Dann zögere nicht und schicke eine aussagekräftige Bewerbung direkt via E-Mail, z.Hd. Martin Herzog: info@peopleconcept.ch
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