* Attraktive 6-monatige Projektfunktion mit Verlängerungsoption
* Spannende operative HR-Rolle in einem internationalen Setting
Firmenprofil
Für ein führendes Dienstleistungsunternehmen in der Pharma- und Biotechbranche suchen wir ab sofort eine/n motivierte/n Interim HR Manager (50-70%), der/die die HR-Aktivitäten am Standort eigenverantwortlich vorantreibt.
Stellenbeschreibung
In dieser vielseitigen Funktion verantworten Sie den HR-Bereich des Standorts mit rund 100 Mitarbeitenden und werden dabei aktiv von dem HR-Kollegen in Wien unterstützt, der einzelne Aufgabenbereiche übernimmt.
* Ansprechperson für Mitarbeitende und Linienvorgesetzte in sämtlichen HR-Belangen
* Verantwortung für den gesamten Payroll-Prozess in Zusammenarbeit mit unserem externen Payroll-Dienstleister (ADP), inklusive Abstimmungen sowie Koordination von Sozialversicherungen und Versicherungen
* Verantwortung für die Weiterentwicklung, Umsetzung und Optimierung sämtlicher HR-Prozesse
* Sicherstellung der gesamten HR-Administration vom Eintritt bis zum Austritt
* Beratung und Unterstützung bei personalrelevanten Fragestellungen sowie in Konfliktsituationen
* Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess
* Schnittstelle und HR-Ansprechperson für die Buchhaltung
Anforderungsprofil
* Abgeschlossene Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. HR‑Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis) oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion.
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Sicherer Umgang mit MS Office sowie praktische Erfahrung mit ABACUS, idealerweise im Bereich Lohnbuchhaltung
* Hohe Diskretion, Vertrauenswürdigkeit und Verantwortungsbewusstsein
* Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen unterschiedlicher Kulturen und Nationalitäten
Sonstige Informationen
Sie möchten HR ganzheitlich betreuen und als zentrale Ansprechperson sowohl am Standort als auch im internationalen Kontext agieren? Dann bewerben Sie sich jetzt online!
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