PulliMandat direction RH /liliFusion, acquisition et création d'une nouvelle société /li /ul h3À propos de notre client /h3 pNotre client est une PME du canton de Vaud. /p h3Description du poste /h3 pNous recherchons une personne expérimentée en Direction RH capable de prendre en main rapidement un ensemble de sujets RH stratégiques et opérationnels. /p pResponsabilités principales: /p ulliRépondant RH sur le projet de fusion et de création d'une nouvelle société /liliMise en place et gestion des contrats AVS/AI /liliDéploiement d'un système de gestion des salaires /liliSuivi des aspects normatifs et participation aux négociations avec les syndicats /liliContribution à des sujets de conception organisationnelle /liliGestion d'offres d'outplacement /liliApport d'une bonne connaissance du terrain et du marché /liliStructurer les projets /liliÉtablir des rétroplannings /liliÉvaluer les ressources nécessaires (temps, coûts, humains) /li /ul h3Profil recherché /h3 pEn tant que DRH de TRANSITION, vous avez le profil suivant : /p ulliExpérience avérée en tant que Directeur-trice RH, idéalement au sein de structures PME ; /liliExpérience obligatoire en gestion RH dans le cadre de fusions et acquisitions et création d'une nouvelle entreprise ; /liliMaîtrise de la loi du travail suisse ; /liliSolide posture RH, avec capacité à conseiller un conseil d'administration et de cadrer; /liliCapacité à gérer des projets complexes en toute autonomie ; /liliMaîtrise parfaite de la langue française. /li /ul h3Informations complémentaires /h3 pNotre client vous offre un mandat passionnant au coeur d'une fusion, un double rôle stratégique et opérationnel et un impact auprès du conseil d'administration et de la direction générale. /p /p #J-18808-Ljbffr