**Coordinateur/trice Programme Manor Envol 60% (m/f/d)** Genève Temps partiel 60% Durée déterminée du 17/11/2025 au 31/05/2026 **LES PETITS BONHEURS** - c'est la promesse sur laquelle nous basons notre service. Avec les valeurs esprit d'équipe, agilité et client qui caractérisent notre travail, nous faisons de Manor le grand magasin omnicanal nº 1 pour la vie quotidienne. Tu te sens à l'aise dans un environnement dynamique et souhaites participer avec tes points forts? Dans ce cas, tu es au bon endroit. Pour renforcer notre équipe dans le domaine du **RH**, nous recherchons à partir du **17/11/2025**, pour une durée déterminée, jusqu'au **31/05/2026**, sur le site de **Genève**, une\* personne motivée\* et engagée\* en tant que **Coordinateur/trice Programme Manor Envol, 60%.** **Tes responsabilités**
* Vous recrutez des stagiaires Manor Envol * Vous organisez l'accueil et l'intégration des stagiaires * Vous assurez le suivi du stage et de la formation des participants * Vous établissez un programme de stage adapté selon le profil et le département * Vous planifiez les formations et vous organisez le coaching de vente avec débriefing auprès des participants et vous suivez les progressions de chaque stagiaire * Vous effectuez les tâches administratives liées au stage (gestion des attestations MMT, suivi statistique, réalisation des certificats de travail et de stage, bilan du stage)
**Ton profil**
* Vous êtes au bénéfice d'un CFC de gestionnaire de vente ou expérience jugée équivalente * Vous avez une expérience confirmée dans un poste de vente * Idéalement, vous avez une expérience dans un rôle similaire * Vous disposez de bonnes qualités relationnelles (écoute, empathie, diplomatie) * Vous savez former les autres et disposez d'un vrai sens pédagogique * Vous êtes organisé(e) et rigoureux(euse) Vous êtes tenace et résistant(e) au stress
**Notre offre**
* Rabais personnel allant de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, y compris les restaurants Manora et les supermarchés * Programmes de formation et de perfectionnement pour tous les niveaux et toutes les fonctions * Entre 5 à 7 semaines de vacances par an * 3 semaines de congé paternité payées \& jusqu'à 4 mois de congé de maternité supplémentaire non payé possible * Possibilité d'un sabbatique de 1 à 6 mois à partir de la 3e année de service * Caisse de pension interne avec un taux de couverture très solide et une rémunération de l'épargne supérieure à la moyenne
**Interessé(e) ?** Dans ce cas, nous attendons avec impatience ta candidature motivée en ligne. Il suffit de cliquer sur le bouton et c'est parti Malheureusement, nous ne pouvons pas traiter les candidatures papier. Nous souhaitons pourvoir ce poste sans l'aide de chasseurs de têtes. **Votre contact** Alina Riccius Head of Recruiting Manor SA, dont le siège central est situé à Bâle, est le leader du marché suisse dans le secteur des grands magasins avec une part de marché d'environ 60%. Au total, l'entreprise emploie environ 6'800 personnes et forme environ 200 apprenti·e·s par an. Manor SA exploite 65 grands magasins, 25 marchés Manor Food et 23restaurants Manora ainsi que 3 centrales de distribution.