Die EPFL, die Eidgenössische Technische Hochschule Lausanne, ist einer der dynamischsten Universitätscampusse in Europa und zählt zu den 20 besten Universitäten weltweit. Die EPFL beschäftigt mehr als 6.500 Personen, die die drei Hauptmissionen der Institution unterstützen: Forschung und Lehre. Der EPFL-Campus bietet ein außergewöhnliches Arbeitsumfeld im Herzen einer Gemeinschaft von mehr als 17.000 Personen, darunter über 12.500 Studierende und 4.000 Forschende aus über 120 verschiedenen Ländern.Leitung Bibliotheks- und ArchivdiensteKurzbeschreibungDie EPFL-Bibliothek und das Archiv (SISB-ARCH) spielen eine zentrale Rolle, indem sie ein breites Spektrum an Bibliotheks-, Archiv- und Forschungsunterstützungsdiensten anbieten, einschließlich Nutzerservices, Bestandsmanagement, digitale Repositorien, Bibliothekssysteme, Schulungen, Publikationsunterstützung, Forschungsmanagement und EPFL-Archive. SISB-ARCH engagiert sich für qualitativ hochwertige Sammlungen und flexible Räume, verbessert die Erfahrung von Studierenden, Forschenden und Mitarbeitenden und fördert gleichzeitig die Offenheit und Sichtbarkeit der akademischen und wissenschaftlichen Ergebnisse der Universität.MissionDie Rolle bietet eine spannende Gelegenheit, die Zukunft der EPFL-Bibliothek und des Archivs während einer Phase der Umsetzung einer überzeugenden Vision zu gestalten, die weiterhin exzellenten Service, Fachwissen und Innovation liefert. Die Position berichtet an die Vizepräsidentschaft für akademische Angelegenheiten und wird von einem kompetenten Führungsteam unterstützt.Mit der Gesamtverantwortung für die Entwicklung und Verwaltung der Sammlungen, Archive, Dienste und Systeme der Bibliothek leitet die Leitung von SISB-ARCH ein stark serviceorientiertes Team von 50 Mitarbeitenden, stellt Exzellenz sicher, gibt die Richtung vor, treibt Innovationen voran und stimmt Arbeitspraktiken mit institutionellen Zielen ab. Der Schlüssel zum Erfolg ist die Förderung von Partnerschaften mit EPFL-Fakultäten, akademischen Unterstützungseinheiten, zentralen Diensten und externen Dienstleistungs- und Technologieanbietern.Aufgaben und FührungDiese Rolle beinhaltet die Gestaltung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Vision, die auf die Prioritäten der EPFL abgestimmt ist. Zu den Hauptaufgaben gehören:- Festlegung von Prioritäten für Bibliotheks-, Archiv- und Informationsdienste.- Sicherstellung der Kontinuität der Kerndienste, einschließlich der EPFL-Archive, bei gleichzeitiger Anpassung an den laufenden digitalen Wandel.- Innovation bei KI-gestützten Diensten, digitaler Infrastruktur und Forschungssystemen.- Stärkung der Sichtbarkeit der Bibliothek als vertrauenswürdiger Partner und Anlaufstelle für Open Access und Forschung.- Vertretung der EPFL in nationalen und internationalen Netzwerken.- Beratung der Führungsebene zu Strategien gegenüber Verlagen und Open Access.- Verwaltung von Budgets, Personal und Einhaltung rechtlicher und institutioneller Vorgaben.FührungDie Leitung von SISB-ARCH führt das Personal und stellt sicher, dass die Organisation widerstandsfähig, reaktionsfähig und auf akademische Prioritäten ausgerichtet bleibt. Zu den Hauptaufgaben gehören ein unternehmerisches Denken, um die Entwicklung der EPFL-Bibliothek in das nächste Jahrzehnt zu führen:- Setzen von Prioritäten und Nutzung von Technologien zur Maximierung der Wirkung.- Aufbau interner und externer Partnerschaften zur Optimierung von Ressourcen und Diensten.- Bereitstellung einer inklusiven, transparenten und strategischen Führung, die auf die Werte der EPFL abgestimmt ist.- Sicherstellung der effizienten Bereitstellung fortschrittlicher wissenschaftlicher Bibliotheks- und Archivdienste und -technologien.- Unterstützung der Personalentwicklung und Förderung einer Kultur des Vertrauens, der Verantwortlichkeit und der Zusammenarbeit.Qualifikations- und Erfahrungsprofil- Hochschulabschluss in Bibliotheks- und Informationswissenschaft mit Erfahrung in einem akademischen Umfeld.- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im akademischen Bibliotheksmanagement, mit nachgewiesener Erfolgsbilanz in der Führung, Voraussicht und im Change Management.- Engagement für exzellenten Service und Innovation, mit der Fähigkeit, Visionen durch ergebnisorientiertes, verantwortungsbewusstes Handeln in die Tat umzusetzen.- Fundierte Kenntnisse wissenschaftlicher Trends, wissenschaftlicher Publikationsmodelle und konsortialer Strategien.- Verständnis für aufkommende Herausforderungen in akademischen Bibliotheken, sowohl national als auch global, einschließlich der Auswirkungen von KI auf Bibliotheksdienste.- Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, mit Engagement für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion.- Exzellente Sprachkenntnisse in Französisch und Englisch. Deutschkenntnisse sind von Vorteil.Angebot- Ein dynamisches und multikulturelles Arbeitsumfeld innerhalb einer multidisziplinären Institution.- Eine Führungsposition mit einem hohen Maß an Autonomie.Startdatum: so bald wie möglichBeschäftigungsgrad Min: 80,00Beschäftigungsgrad Max: 100,00Vertragsart: Unbefristeter Arbeitsvertrag jid899e992ade jit0418ade jpiy26ade