Professor:in für Pflege / Pflegewissenschaft am Institut für Pflege 80-90 %
Sie möchten spannenden Fragen aus der Pflege im Akutbereich auf den Grund gehen und verfügen über das notwendige Rüstzeug? Dann sind Sie bei uns am Institut für Pflege an der ZHAW genau richtig.
Departement: Gesundheit
Arbeitsbeginn: Per 1. Februar 2026 oder nach Vereinbarung (Bewerbungsfrist 15. Oktober 25)
Als Professor:in sind Sie verantwortlich für die (Weiter-)Entwicklung eines Forschungsprogramms rund um die Pflege in der Akutversorgung; idealerweise führen Sie ein Forschungsportfolio weiter. Sie geben Ihr Wissen in der Lehre souverän weiter und haben zudem Interesse an Öffentlichkeitsarbeit.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
* Entwicklung und Umsetzung eines eigenständigen Forschungsschwerpunkts im Bereich Pflegewissenschaft, mit Fokus auf Clinical Nursing (Forschung im Akutbereich) und Implementation Science
* Akquisition von Drittmitteln für Forschungsprojekte, einschliesslich der Entwicklung und Einreichung von Anträgen bei Forschungsförderungs-institutionen (z. B. Schweizerischer Nationalfonds, Innosuisse, EU-Förderprogramme) sowie bei Industrie- und Wirtschaftspartnern
* Aktive Teilnahme an der Durchführung und Publikation von Forschungsprojekten, mit besonderem Schwerpunkt auf quantitativer Forschung und ihrer Anwendung in der Pflegepraxis
* Unterstützung und Beteiligung am internen und externen Wissenstransfer sowie an der interdisziplinären Zusammenarbeit innerhalb der Hochschule und darüber hinaus
* Lehre in den Bachelor- und Masterstudiengängen sowie in der Weiterbildung (ca. 25%), einschliesslich der Entwicklung und Anwendung innovativer didaktischer Methoden
* Promotion (PhD) in Pflegewissenschaft, mit ausgewiesener Erfahrung in quantitativer Forschung
* Umfassende Erfahrung im Bereich der quantitativen Pflegeforschung im Akutbereich, idealerweise mit Erfahrung in der Anwendung von Implementation Science – Ansätzen. Ihre Arbeit ist dokumentiert durch Publikationen in internationalen Fachzeitschriften
* Ausgewiesene Erfahrung in der Drittmittelakquise und/oder aktive Mitarbeit an geförderten Forschungsprojekten
* Interesse an der Weiterentwicklung der Pflegewissenschaft, Pflegepraxis und Rolle der Pflege durch innovative Forschungsansätze und die Entwicklung evidenzbasierter Lösungen
* Erfahrung in der Lehre und Freude an der Arbeit mit Studierenden in verschiedenen Ausbildungsstufen
* Offenheit für interdisziplinäre Zusammenarbeit sowie die Fähigkeit, Netzwerke innerhalb und ausserhalb der Hochschule aufzubauen und zu pflegen
* Sehr gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten sowie ein hohes Mass an Eigeninitiative und Teamgeist.
Sie bewegen sich gekonnt im Spannungsfeld zwischen verschiedensten Anspruchsgruppen, verfügen über fliessende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse; weitere Sprachen wie Französisch oder Italienisch sind von Vorteil. Ausgewiesene Vernetzung innerhalb und gute Kenntnisse des schweizerischen Gesundheitswesens sowie eine gute nationale wie internationale Vernetzung sind erwünscht.
Die ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften ist mit über 14'000 Studierenden und über 11'000 Weiterbildungsteilnehmenden sowie mit rund 3'700 Mitarbeitenden eine der grössten Mehrsparten-Fachhochschulen der Schweiz.
Das Departement Gesundheit ist das grösste und renommierteste Schweizer Bildungs- und Forschungszentrum für Gesundheitsberufe, namentlich Pflege, Ergotherapie, Hebammenwissenschaft und reproduktive Gesundheit, Physiotherapie und Gesundheitswissenschaften. Wir sind seit 2014 als Friendly Workspace zertifiziert.
Das Institut für Pflege beheimatet die Leistungsbereiche Ausbildung auf MSc und BSc Stufe, Weiterbildung & Dienstleistung, Forschung und Entwicklung. Wir zeichnen uns aus durch intensive leistungsbereichsübergreifende und themenbezogene Zusammenarbeit, einen freundlichen Umgangston, Interesse am Gegenüber und ein grosses Engagement für den Pflegeberuf.
Die ZHAW setzt sich für geschlechtergemischte und diverse Teams ein, um Gleichstellung, Vielfalt und Innovation zu fördern.
Wir bieten hochschulgerechte Arbeits- und Anstellungsbedingungen an und fördern aktiv die Personalentwicklung unserer Mitarbeitenden und Führungspersonen. Eine detaillierte Beschreibung der Vorteile ist auf der Webseite«Arbeiten an der ZHAW» zu finden. Hier die wichtigsten Eckpunkte:
Prof. Dr. Katharina Fierz
Leiterin Institut für Pflege
Wir bieten hochschulgerechte Arbeits- und Anstellungsbedingungen und fördern aktiv die Personalentwicklung unserer Mitarbeitenden und Führungspersonen.
Die ZHAW sieht eine ausgewogene Geschlechtervertretung in Führungspositionen als Vorteil für die Hochschule.
Das Welcome Center der ZHAW gibt Ihnen einen Überblick und Informationen zum Leben und Arbeiten in der Schweiz.
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