PpbCategory Field Manager Non Food (w/m/d) /b /p /p pbArbeitsort: /b Muttenz /p ppbAufgaben, die Dir gefallen werden /b /p /p liKundenorientierte Steuerung der Warengruppe Non-Food, Presse, Collectibles in Absprache mit dem Category Manager /li liBearbeitung einer breiten Produktepalette innerhalb der Kategorie Non-Food - Presse, Collectibles, Electronics, Spielwaren, Reisezubehör, Gebrauchsartikel, Pflegeartikel und Papeterie /li liKoordination der operativen Massnahmen wie z.B. der Umsetzung des Verkaufsplans, der Lancierung von Neuheiten und der Durchführung von Verkaufsförderungsmassnahmen /li liErstellung von Reportings und Auswertungen in Bezug auf die Zielerreichung der Massnahmen /li liErstellung und Bearbeitung von Layouts /li liAktive Markt- und Konkurrenzbeobachtung sowie Erstellung von Markt- und Trendanalysen /li liTeilnahme und Führung von Lieferantengesprächen /li liPlanung und Durchführung der Aktionsplanung und Promotionsvermarktung /li liMitarbeit bei Projekten /li ppbVoraussetzungen, die Du mitbringst /b /p /p liAbgeschlossene Kaufmännische Ausbildung sowie entsprechender Fachausweis, z.B. Marketingfachfrau/-mann /li liKenntnisse im Category Management und der zugehörigen Prozesse /li liEinige Jahre Berufserfahrung in der Detailhandelsbranche /li liNon-Food-Produkterfahrung und Kenntnisse des Schweizer Retailmarktes von Vorteil /li liAusgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine selbstständige und exakte Arbeitsweise /li liDurchsetzungsstarke, kommunikative und verantwortungsbewusste Persönlichkeit /li liSehr gute Kenntnisse im MS-Office und SAP und Apollo Kenntnisse von Vorteil /li liFliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch und Französisch von Vorteil /li ppbVorteile, die wir Dir bieten /b /p /p liEin dynamisches, internationales Arbeitsumfeld mit viel Raum für Ideen und kreative Mitgestaltung /liliVielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, unter anderem durch unsere interne Valora Academy und Live-Schulungen pro Jahr /liliEine unkomplizierte Unternehmenskultur mit direktem Austausch und gelebter Du-Kultur, die Innovation und Agilität fördert /liliGeniesse attraktive Mitarbeiterrabatte bei Valora-Formaten und ausgewählten Partnern aus den Bereichen Freizeit, Sport, Gesundheit und Mobilität /liliAttraktive Anstellungsbedingungen mit eigener Pensionskasse und drei flexibel wählbaren Sparplänen /liliMöglichkeit im Homeoffice zu arbeiten /li