Sonepar gehört zu den Marktführern im Schweizer Elektrogrosshandel. Nach dem Motto «think local – act Sonepar» sind wir mit unseren rund 550 Mitarbeitenden an 15 Standorten flächendeckend in der ganzen Schweiz präsent. An Kunden aus Gewerbe, Handel und Industrie vertreiben wir Elektroartikel nationaler und internationaler Lieferanten. Daneben bieten wir ganzheitliche Beratungen und Projektbegleitungen in den Bereichen Licht und Erneuerbare Energien.
Sonepar Suisse AG ist ein teamorientiertes Unternehmen und wir leben von der Zusammenarbeit.
Wir wachsen im Einklang mit unserer nachhaltigen Strategie. Daher suchen wir laufend teamfähige Mitarbeitende, welche die Kundenzufriedenheit ins Zentrum ihres Handelns stellen. Für unseren Bereich Human Resources suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine
HR-Projektleiterin (m/w/d), 90 - 100%
Dein Beitrag in unserem Team
Als erfahrene hands‑on HR‑Projekt‑PraktikerIn mit Flair für konzeptionelle Themen verantwortest du die Planung, Steuerung und Umsetzung operativer und strategischer HR‑Projekte in der Schweiz. Du bist stark in der lokalen Organisation verwurzelt, agierst aber auch als Schnittstelle zwischen der lokalen Organisation und dem internationalen Headquarter und stellst – zusammen mit deiner Teamkollegin – sicher, dass lokale HR‑Projekte umgesetzt und globale Initiativen effizient in lokale, wirksame Lösungen übersetzt werden. Dank deiner positiven, Can‑Do Mentalität in einem dynamischen Umfeld meisterst du komplexe Herausforderungen mit Humor.
Projektmanagement & Umsetzung
Leitung und aktive, hands‑on Umsetzung von HR‑Projekten (z. B. HR‑Systeme, Prozesse, Transformationen)
Entwicklung von HR‑Konzepten, Richtlinien und Best Practices
Planung, Steuerung und Überwachung von Projektzielen, Zeitplänen und Budgets
Sicherstellung der erfolgreichen Implementierung im Schweizer Kontext
Zusammenarbeit mit internationalen HR‑Teams und Übersetzung globaler HR‑Strategien in lokale Maßnahmen
Prozess‑ und Systemoptimierung
Analyse und Optimierung bestehender HR‑Prozesse
Weiterentwicklung von HR‑Systemen, Förderung von Digitalisierung im HR‑Bereich
Daten & Reporting
Weiterentwicklung von HR‑Kennzahlen und Reportingstrukturen
Sicherstellung von Datenqualität und -konsistenz
Dein Profil
Fundierte Kenntnisse und langjährige Anwendung Schweizer HR‑Praktiken (HR‑Fachausweis, operative HR‑Erfahrung)
Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von HR‑Projekten, auch im internationalen Umfeld
IT‑ und Datenaffinität, sehr gute Kenntnisse in den HR‑Systemenv.a.SAP SuccessFactors und Abacus
Starke Hands‑on‑Mentalität sowie hohe Umsetzungsorientierung
Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten kombiniert mit dem Flair, komplexe Inhalte verständlich aufzubereiten und umzusetzen
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Ausgeprägte Kommunikations‑ und Stakeholdermanagement‑Kompetenzen
Stilsicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift, Französisch ist von Vorteil.
Modernes Arbeitsumfeld mit zeitgemässiger Infrastruktur
25 Tage Ferien (Möglichkeit des Ferien‑Zukaufs)
Flexible Arbeitszeitmodelle
Vollständige Übernahme der Beiträge zur Krankentaggeld‑Versicherung
Private Versicherung bei Berufs‑ oder Nichtberufsunfall
Eine attraktive Pensionskasse (kein Koordinationsabzug)
Individuelle Weiterbildungsangebote
Aktienbeteiligungsprogramm
Eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
Mitarbeitenden stehen kostenlose Parkplätze zur Verfügung
Dein Arbeitsort
Richtistrasse 9, 8304 Wallisellen
Haben wir dein Interesse geweckt?
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Diese Stelle besetzen wir aus eigener Kraft. Es werden keine Dossiers von Personalvermittlern berücksichtigt.
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