Möchten Sie den nächsten Schritt in Ihrer Karriere wagen und sich als HR Business Partner/in weiterentwickeln? Dann bewerben Sie sich noch heute bei uns!
Für unseren Kunden, ein etabliertes Industrieunternehmen im Emmental, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als HR Business Partner / HR Business Partnerin 80-100%. Der moderne Arbeitsplatz ist bestens mit dem Auto oder den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber
* Die Verantwortung für die gesamte Personaladministration von Ein- und Austritten bis zur Erstellung von Arbeitsverträgen und -zeugnissen gehört zu Ihrem Aufgabengebiet
* Den Rekrutierungsprozess führen Sie selbstständig von A bis Z
* Als Ansprechperson stehen Sie Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR-Themen zur Seite
* Zudem betreuen Sie verschiedene Unternehmensbereiche, auch auf internationaler Ebene
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber
* Eine abgeschlossene kaufmännische Grundbildung mit Weiterbildung im Bereich HR können Sie vorweisen
* Sie konnten bereits einige Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources sammeln
* Mit stilsicherem Deutsch und verhandlungssicherem Englisch kommunizieren Sie souverän auf allen Ebenen
* Sie sind eine bodenständige, offene und kommunikative Persönlichkeit mit einem guten Teamgeist
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen
* Profitieren Sie von attraktiven Anstellungsbedingungen wie beispielsweise einer 40‑Stunden‑Woche und flexiblen Gleitzeiten, die eine ausgewogene Work‑Life‑Balance ermöglichen
* Freuen Sie sich auf eine firmeneigene Pensionskasse mit Vertretung von Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite
* Zusätzlich erwarten Sie ein gratis Parkplatz und ein vergünstigtes Personalrestaurant
* Abgerundet wird das ganze Angebot mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur mit kleinen Aufmerksamkeiten und der Chance, wirklich etwas zu bewirken
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
* Position: HR Business Partner
* Prozent: 80-100
* Branche: HR
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