Afin de compléter notre équipe, d’Admin-RH, jeune et dynamique de onze personnes nous TE recherchons pour ta personnalité motivée et orientée service. Au sein d’une sous- équipe RH, vous vous occupez de toutes les questions administratives liées aux ressources humaines de nos collaborateurs en Suisse romande. Dans ton rôle de spécialiste, tu apportes également ton soutien dans les cas complexes et contribues, grâce à tes compétences en analyse et optimisation des processus, au développement continu de notre département RH. Tes missions: En collaboration avec une collègue, tu assumes la responsabilité de notre région francophone et es l’interlocuteur·trice direct·e de nos collaborateurs en vente Tu rédiges des contrats de travail ainsi que des conventions d’objectifs complexes, des avertissements et des licenciements, y compris la vérification de leur conformité au Code des obligations Tu t’occupes de la saisie et de la mise à jour des données de base du personnel dans SF/SAP Tu rédiges des certificats de travail, certificats intermédiaires et attestations de travail Tu contrôles, traites et transmets les demandes d’allocations familiales et d’indemnités de maternité Tu participes à l’assurance qualité et à l’amélioration continue des processus d’administration RH, y compris leur optimisation/standardisation, digitalisation et automatisation Tu contribues activement au flux d’informations interservices et entretiens une collaboration étroite avec le payroll, les HR Business Partners et les autres départements internes afin de garantir des processus RH efficaces En complément, tu apportes ton soutien dans la gestion du temps de travail (contrôle des présences/absences et des soldes de vacances) Nos exigences: Tu disposes d’une formation d’employé-e de commerce et as obtenu le certificat RH (ou équivalent), ou es en cours de formation Tu justifies d’au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire, idéalement dans une grande entreprise, de préférence dans le retail Tu es à l’aise avec les questions de droit du travail et apprécies effectuer des recherches et clarifications Tu maîtrises les outils MS Office et t’adaptes rapidement à des systèmes comme SAP HCM et SuccessFactors Une excellente maîtrise de l’allemand et du français est indispensable, d’autres langues nationales sont un atout Tu fais preuve d’initiative, penses de manière orientée solutions et es ouvert·e aux nouveautés et aux changements Grâce à ton sens de la communication et ton empathie, tu es un atout pour toute équipe et sais expliquer des situations complexes de manière compréhensible Ton travail se distingue par ton sens du service, ta fiabilité et ta précision Chez nous, le PROGRÈS est une priorité. Nous offrons des possibilités d’évolution professionnelle et personnelle continues. La PASSION anime nos collaborateurs au quotidien. Nous aimons la dynamique du retail et avons une passion pour le sport et la mode. Nous accordons une grande importance à une communication ouverte et à la reconnaissance mutuelle. Ensemble, nous sommes plus forts — l’esprit d’équipe est une réalité vécue. Concilier vie professionnelle et personnelle est essentiel. Tu bénéficies notamment de 6 semaines de vacances, de modèles de travail flexibles, de possibilités de télétravail, de rabais collaborateurs, d’activités sportives, d’un soutien à la formation continue, de places de parking gratuites et de bons repas. Chez nous, tu peux mettre à profit tes compétences linguistiques en allemand/français ainsi que tes connaissances dans une entreprise dynamique et en pleine croissance. Tu es prêt·e à relever un nouveau défi et souhaites renforcer notre équipe jeune et motivée avec ton expertise RH? Alors nous nous réjouissons de recevoir ta candidature via notre outil en ligne! (Les dossiers papier et ceux provenant d’agences de recrutement ne seront pas pris en compte) j4id10174320a j4it0417a j4iy26a