Ihre Aufgaben:
* Beraten des HR-Fachbereichs bei operativen und technologischen Fragen rund um SAP SuccessFactors und SAP HCM
* Mitwirkung in unserem SAP IT-Team bei der Umsetzung von konzernweiten HR-IT Vorhaben, insbesondere in den Modulen Employee Central, Time Tracking und EC Payroll
* Betreuen, Gestalten und Implementieren der SAP HR-Systemlandschaft
* Durchführen von Anforderungsanalysen (Requirements Engineering) und Business Analysen
* Aktive Mitarbeit bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der bestehenden und künftigen HR-Umgebungen (SAP SuccessFactors und SAP HCM)
* Integration von SAP SuccessFactors mit anderen Systemen unter Nutzung verschiedener Tools und Schnittstellen
* Selbständiges Analysieren und Beheben von Störungen im 2nd- und 3rd-Level-Support
Ihr Profil:
* Vertiefte SAP SuccessFactors & HCM Admin-Kenntnisse mit mehrjährige Domänenerfahrung im Krankenversicherungsbereich
* Fähigkeit, in einem agilen Umfeld zu arbeiten und schnell auf neue Anforderungen zu reagieren
* Fundierte technische Kenntnisse von SAP SuccessFactors in mindestens einem der Module Employee Central, Time Tracking und EC Payroll
* Fundiertes Verständnis im SAP HCM Payroll Schweiz
* Mehrjährige Erfahrung im Bereich SAP HCM und SAP SuccessFactors, insbesondere in der Systemadministration (Employee Central, Time Tracking, EC Payroll)
* Fundierte Kenntnisse in der Konzeption und Betreuung von Berechtigungsmanagement und User-Provisionierung in SuccessFactors
* Gute Kenntnisse in der Integration von SuccessFactors mit anderen Systemen
* Erfahrung im Requirements Engineering und in der Business Analyse
* Möglichkeit auf Pikettdienst muss gegeben sein
* Fliessende Deutschkenntnisse
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