Dein Job in Kürze
Werde Teil unseres Risk Teams – und damit von einer Abteilung im Wandel.
Du bist massgeblich an der aktiven Gestaltung der Digitalisierung beteiligt und wendest dabei die neuesten Technologien in der Datenanalyse und im Datenengineering an.
Du arbeitest in einem äusserst dynamischen Umfeld mit einem hochmotivierten und technikaffinen Team.
Nutze die Chance, die Veränderungen bei uns aktiv mitgestalten zu können.
Was dich erwartet Dürfen wir dich als Finanzdienstleister überraschen? Wir sind weit weniger hierarchisch aufgestellt, als du dies vielleicht erwarten würdest: Seit einiger Zeit verteilen wir die Verantwortung auf viele Köpfe und setzen auf die Lust am Lernen von uns allen. Wir sind überzeugt, dass wir nur mit frischen Ideen und digitalen Ansätzen mehr Fahrt aufnehmen können. Hast du Lust, unseren Wandel aktiv mitzugestalten?
Konkret landest du bei uns im Risk Management, wo dich u.a. folgende Aufgaben erwarten:
Du wendest neueste Technologien, wie Docker, Openshift und natürlich Python an, um das Risikomanagement zu optimieren und zu automatisieren.
Du transformierst statische Berichte in interaktive Dashboards und baust effiziente ETL-Pipelines zur nahtlosen Datenintegration aus verschiedenen Quellen, wie MSCI und Bloomberg.
Du wirst eine Schlüsselrolle bei der Implementierung bis zur Anwendung von quantitativer Risiko- und Performance Modellen für das Asset Management einnehmen.
Du wirst massgebend dazu beitragen, einen DataHub für das Risk Management mitzugestalten und zu implementieren.
Du wirst nicht nur Probleme identifizieren, sondern auch analytisch fundierte Lösungen vorschlagen.
Dein Team
Wir sind ein hochmotiviertes, technikaffines und junges Team mit einer «we will do it» Einstellung. Eigenverantwortung, Gestaltungsfreiraum und Entwicklungsmöglichkeiten werden von uns nicht nur gelebt, sondern auch gefordert.
Was wir erwarten Dass du Lust hast, unsere Arbeitswelt und unsere Zukunft mitzugestalten. Dass du konstruktiv und wertschätzend deine Meinung vertreten kannst und Bestehendes hinterfragst. Wir bewegen uns zwischen Tradition und Innovation: ein Spagat, der auch zu Reibung führt, aber wir suchen diese positive Auseinandersetzung. Verschiedene Perspektiven machen uns besser.Warum machen wir das? Wir folgen unserer Baloise «Simply Safe»-Strategie, mit dem Ziel eine lernende Organisation zu werden. Wir verändern uns und die Prozesse – für mehr Fokus im Portfolio, mehr Wachstum und einfachere Kundenlösungen. Deine Qualifikationen:
abgeschlossenes Studium (Data Engineering, Engineering, Oekonometrie, Mathematik o.ä,)
fundierte Erfahrung im Umgang mit neuesten Open-Source-Software (Python, Docker, Datenbanken etc.)
Erfahrungen bei einer Bank, einem Vermögensverwalter oder einer Fondsleitung im Bereich Risk Management sind ein Plus
Wir als BaloiseWir sind mehr als eine traditionelle Versicherung und Bank. Neben unserem klassischen Finanzgeschäft suchen wir nach Innovation und wertstiftender Vernetzung mit Partnerschaften und Startups. Das digitale Zeitalter sehen wir als Chance: So soll unser Angebot der Zukunft noch nachhaltiger, innovativer und kundenorientierter werden. Gestaltest du es mit uns?
Mit unserem Asset Management gehören wir zu den 20 grössten Vermögensverwaltern in der Schweiz. Gerade haben wir uns neu in agilen Strukturen aufgestellt. Das verlangt viel von uns, aber es hilft uns, noch weiter zu wachsen und uns noch mehr auf unsere Kund:innen zu fokussieren. Bereits heute verfügen wir über ein vielfältiges Dienstleistungs- und Produkteangebot – wie können wir es weiterentwickeln? Bei uns bekommst du den Freiraum, deine Ideen zu verfolgen. Bring dich ein! Hinterfrage uns! Entwickle dich und uns weiter! Unsere Lern- und Fehler-Kultur sowie eine Kommunikation auf Augenhöhe machen’s möglich. Denn nur gemeinsam kommen wir weiter.
Asset Management bei BaloiseNachhaltigkeitKarriereblog Schweiz Unsere Kultur und unser Miteinander machen uns besonders. Aber es ist klar, dass dich auch unsere Benefits interessieren. Von A wie Aktien für Mitarbeitende bis Z wie Zumba-Kurse in unserem Sportclub: Entdecke, was zu dir passt!Mehr über unsere Benefits
MobilitätMit uns kommst du einfach weiter – dank unseren vielseitigen Benefits in Sachen Mobilität. Da wären zum Bespiel:
Flotten- und Mietrabatt auf ausgewählte Fahrzeugmarken
Attraktive Rabatte bei Mobility-Startups, an denen wir beteiligt sind (z. B. GoMore)
Vergünstigtes Jobticket im Tarifverbund Nordwestschweiz
WellbeingDeine Gesundheit liegt uns am Herzen:
Ergonomische Beratung am Arbeitsplatz
Vergünstige Massagen
Baloise Sportclub
Personalrestaurant
Vergünstigung in unserem Hotel Spitzhorn in Saanen
Vorteile aus der FinanzweltMitarbeitenden-Vergünstigungen auf die eigenen Produkte:
Bis zu 25% Rabatt auf unsere Versicherungsprodukte
Spezialangebote bei unseren Bankdienstleistungen
Exzellente Pensionskasse mit attraktiven Vorsorgeleistungen im Bereich der 2. Säule
50%-Vergünstigung auf Mitarbeiteraktien
Inhouse-Beratung
Flexible ArbeitsmodelleBei uns kannst du den Freitag auf den Montag legen, von der Berghütte aus am Meeting teilnehmen oder einfach mal früher Schluss machen – dank unserer flexiblen Arbeitsmodellen. So bieten wir dir:
Gleitzeit
Flex Office
Homeoffice und Remote Work tageweise möglich
Unbezahlter Urlaub
Job-Sharing
Mutterschaftsurlaub, der über gesetzliche Mindestanforderungen hinausgeht
Altersteilzeit
Rabatte und GutscheineSparfüchse aufgepasst! Wir bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Rabatte und Gutscheine, zum Beispiel:
Stark vergünstigtes Handy-Abo
Rabatte auf Reka-Checks
Discounts bei den Services unserer Startups, an denen wir beteiligt sind (z. B. Batmaid, Bubble Box, MOVU oder Offerten.ch)
EventsUnsere Kultur lebt vom Miteinander – auch abseits vom Büroalltag. Wir vernetzen uns in «Blind Coffees», beim Bier mit unserem CEO oder am Thementisch beim Mittagessen. Und unser jährliches Ski-Weekend ist längst Kult!
Lern- und FehlerkulturDu erwischst uns in einer Zeit des Wandels. Und klar, wo Neues geschaffen wird, geht auch mal was schief – und das ist okay so. Denn so lernen wir, entwickeln uns weiter. Welch hohen Stellenwert stetiges Lernen bei uns hat, siehst du auch an unseren zahlreichen Initiativen dazu:
Bis zu 10% deiner Arbeitszeit fürs Lernen.
Schnuppertage in anderen Teams («Shadow for a Day»)
Kostenloser Zugang zu LinkedIn-Learning