Marketing Distribution Manager (80 % - 100 %) Positioniere das Reiseland Schweiz durch smarte Distributionsstrategien. Switzerland.com Schweiz Tourismus ist für die landesweite und internationale Promotion des Ferien-, Reise- und Kongresslandes Schweiz zuständig. Sowohl am Hauptsitz in Zürich als auch in 36 Büros in 22 Märkten vermarkten 280 Mitarbeitende täglich auf innovative und unkonventionelle Art die Schweiz als besonders attraktive und vielfältige Reisedestination. Als Marketing Distribution Manager hast du den strategischen Lead bei der Umsetzung von interdisziplinären Marketing-Kampagnen im Bereich Digital Paid Media und übernimmst die strategische und operative Verantwortung für die Mediaplanung im Zuge von Kampagnen von der ersten Konzeption bis zum abschliessenden Reporting. Thematisch verwaltest du sowohl internationale Branding-Kampagnen wie auch performance-orientierte Partner-Kampagnen.
Dein Verantwortungsbereich
1. Projektleitung Mediaplanung entlang der ganzen Customer Journey und über den ganzheitlichen Marketing-Mix
2. Strategischer Lead bei der Umsetzung von interdisziplinären Marketing-Kampagnen im Bereich Digital Paid Media
3. Verantwortlich für das Campaign Management (Planung, Umsetzung, Optimierung, Reporting und Qualitätssicherung) für nationale und internationale Kampagnen
4. Lead beim Messen, Analysieren und Optimieren von Marketing-Kampagnen; Erfahrung mit Datenharmonisierung (Tools wie z.B. Adverity) und Datenaufbereitung (Dashboards) von Vorteil
5. Unternehmensweites Consulting und Expert/in für Digital Paid Media und Marketing-Kampagnen – intern wie auch extern mit unseren Partnern
6. Verantwortlich für den Aufbau der Kanalexpertise und Innovationsführerschaft bei digitalen Kanälen und Plattformen
7. Kanalgerechtes Umsetzen der Marketing-Kampagnen in Zusammenarbeit mit internen Ansprechpartnern
8. Verantwortung für Qualität, Budget, Timing und Erfolg der digitalen Distribution von Marketing-Kampagnen in Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern
Unsere Anforderungen
9. Hochschulabschluss und mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Mediaplanung, Agenturerfahrung von Vorteil
10. Fundierte Kenntnisse und Verständnis der digitalen Paid Media Welt
11. Leidenschaft für alles, was mit Campaigning, Mediaplanung und Datenanalyse zu tun hat
12. Erfahrung mit Tools wie Facebook Ad Manager, DV360, Google Ads und weiteren relevanten Ad Managern
13. Muttersprache Deutsch oder Französisch, sehr gute Englischkenntnisse, 1 weitere Sprache als Voraussetzung
14. Kreativ, anpassungsfähig und in der Lage, unabhängig zu arbeiten
15. Kontaktfreudig, kundenorientierte Denkweise, starke Kommunikationsfähigkeiten
16. Analytisches Denken, detailorientierte Arbeitsweise, konzeptionelle Fähigkeiten
17. Hands-on-Mentalität und starke Umsetzungsfähigkeiten
18. Lust, Wissen weiterzugeben und unsere Organisation weiterzuentwickeln
Wir bieten
19. Selbständiges Arbeiten in einem dynamischen und unkomplizierten Team
20. Abwechslungsreiches und vielfältiges Tätigkeitsgebiet
21. Grosse Eigenverantwortung
Anstelle eines Motivationsschreibens benötigen wir ein kurzes Video von dir (max. 60“). Bitte beantworte darin folgende Frage: "Welche Faktoren machen für dich eine erfolgreiche Kampagne aus – und wie stellst du sicher, dass interdisziplinäre Zusammenarbeit diesen Erfolg ermöglicht?” Anstellungsbedingungen und Vergütung
22. Jahresarbeitszeit von durchschnittlich 42 Stunden/Woche
23. Flexible Arbeitszeiten
24. Hybrides Arbeiten: Home-Office möglich gemäss Reglement
25. 25 Ferientage, ab 50 Jahren 30 Ferientage
26. Ferienkauf bis zu 3 Wochen jährlich
27. Unbezahlter Urlaub bis zu 3 Monaten
28. Marktgerechtes Salär
29. Treueprämien für Dienstjubiläen im Fünfjahresrhythmus
Vorsorge und Sozialleistungen
30. Pensionskasse mit Arbeitgeberbeteiligung von durchschnittlich 60 % an Sparbeiträge
31. Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit (u.a. weltweit private Unfallversicherung)
32. Finanzielle Beteiligung des Arbeitgebers bei vorzeitiger Pensionierung
Entwicklung
33. Vielfältige internationale Karrieremöglichkeiten
34. Interne Weiterbildungsangebote (z. B. Sprach- und Methodenkompetenz)
35. Brown Bag Lunches
36. Mitarbeiter- und Entwicklungsgespräch
37. Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
Vergünstigungen
38. Beteiligung an SBB und ZVV Abonnementen
39. Reka-Checks
40. Zahlreiche Freikarten von touristischen Partnern
41. Vorzugskonditionen bei Wirtschaftspartnern
Familie
42. Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle
43. Hochzeitsferien und Hochzeitszulage
44. Geburtszulage
45. Bis zu 6 Monate Mutterschaftsurlaub, davon 4 Monate bei voller Lohnfortzahlung
46. 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
47. Höhere Kinderzulagen als gesetzlich vorgeschrieben
Arbeitsumfeld
48. Verschiedene Mitarbeiteranlässe
49. Gemeinsame sportliche Aktivitäten
50. Jährlich stattfindende Weekends für Mitarbeitende
51. Geschichtsträchtige Büroräumlichkeiten mit moderner Infrastruktur im Zentrum von Zürich
52. Mac Book Pro Arbeitsgeräte
53. Kostenlose Miet-E-Bikes
54. Cafeteria, Duschen und Umkleidekabinen