Du bist Verbinder:in und behältst den Überblick, wenn zehn Abteilungen gleichzeitig an dich denken. Aus einer Idee gestaltest du eine Kampagne und aus der Kampagne ein Erlebnis für Gäste. Bei der ZFV-Genossenschaft wirst du damit nicht allein gelassen. Hier gilt seit 1894: Gemeinsam wirksam. Du übernimmst die zentrale Drehscheibenfunktion im Marketing von Sorell Hotellerie und F&B. Das heißt: Du bist die Ansprechpartnerin für Operations, Betriebe, Revenue, Sales, Brand Management, Digital Marketing und Content & PR. Du planst, koordinierst und setzt Marketingmaßnahmen um – von der ersten Skizze bis zum Go-live vor Ort. Wir suchen dich als neues Teammitglied, das uns als Marketing Manager:in per 01.08.2026 unterstützt.
Dein Wirkungsbereich:
* Du entwickelst Kampagnen, Promotions und Angebote gemeinsam mit den Betrieben und internen Fachbereichen – und bringst dabei eigene Ideen ein, statt nur Aufträge abzuarbeiten.
* Du holst die Prioritäten der General Manager:innen ab, bündelst sie und übersetzt sie in konkrete Maßnahmenpläne für die Jahres- und Budgetplanung.
* Du steuerst externe Agenturen und Partner:innen: Briefing, Koordination, Qualitätssicherung, du hältst die Fäden zusammen.
* Du sorgst dafür, dass der Markenauftritt über alle Kanäle hinweg stimmt.
* Du begleitest Events und Shootings vor Ort, wenn es aus Marketing-Sicht zählt.
* Du denkst mit. Strategisch und bringst deine Analysen und Empfehlungen aktiv in die Weiterentwicklung der Marketingstrategie ein.
Deine Stärken:
* 3–5 Jahre Marketerfahrung, idealerweise in Hotellerie, Tourismus, Gastronomie oder einer vergleichbaren Dienstleistungsbranche.
* Du hast Kampagnen von der Konzeption bis zur Umsetzung mitgestaltet.
* Es liegt dir, Agenturen zu briefen, Projekte zu koordinieren, mehrere Stakeholder unter einen Hut zu bringen.
* Deutsch und Englisch sicher, Französisch ein Plus.
* Fit in MS Office (v.a. PowerPoint, Excel) und Grundverständnis für SEA, Analytics, CRM oder Adobe-Anwendungen.
* Du arbeitest eigenverantwortlich, denkst unternehmerisch und überzeugst ohne Weisungsbefugnis – weil du zuhörst, vernetzt und die richtigen Argumente findest.
* Veränderung spornt dich an. Dieser Pioniergeist steckt in unserer Genossenschafts-DNA.
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